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寧波
什么是職務發明和非職務發明
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-21
·
99人看過
1、 什么是職務發明和非職務發明
職務發明是指企業、事業單位、社會團體、國家機關的工作人員創造的職務發明，非職務發明，是指企業事業組織、社會團體和國家機關的工作人員不利用本單位的物質條件，自行完成任務或者主要利用本單位物質條件進行的發明。或者發明人、設計人利用本單位的物質條件，與本單位訂立合同，就申請專利權的歸屬和專利權的歸屬達成協議的，非職務發明創造應當具備兩個條件：一是是否執行本單位的任務，發明創造不是本單位指定的任務；二是不使用單位提供的材料和技術條件的發明創造，專利法第八條規定：“兩個以上單位或者個人共同完成的發明創造，專利可以寫多少個名稱，或者一個單位或者個人委托另一個單位或者個人進行的發明創造，除另有約定外，申請專利的權利屬于完成或者共同完成該發明創造的單位或者個人；申請被批準后，申請的單位或者個人為專利權人。”專利申請人數沒有限制。因此，無論有多少人申請一項專利，專利的署名也是一樣的第三，國家知識產權局專利局對發明專利申請進行實質審查時，發明專利在什么情況下會被駁回，認定申請有下列情形的，駁回申請：（1）申請的標的物不是發明；（2）申請的標的物違反國家法律，社會公德或損害公共利益（3）申請主題屬于無專利權的技術領域（4）申請主題不新穎，創造性或者實用性；（5）申請的主題不符合“同一發明創造只能授予一項專利”的要求；（6）申請說明書沒有對發明創造作出清楚、完整的說明；所申請的權利要求書未根據說明書規定專利保護的范圍（7）申請的主題不符合發明專利申請的單一性要求（8）申請文件的修改或者分割申請不在權利要求書的范圍內綜上所述，職務發明與非職務發明的區別在于發明創造的物品的所有權不同。如果是職務發明，發明的所有權應該屬于單位，而不是職務發明。這些企業有的專門從事科技創新，內部員工創造的發明屬于職務發明
如何認定非職務發明專利
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