1、 什么是職務發明和非職務發明
職務發明是指企業、事業單位、社會團體、國家機關的工作人員創造的職務發明,非職務發明,是指企業事業組織、社會團體和國家機關的工作人員不利用本單位的物質條件,自行完成任務或者主要利用本單位物質條件進行的發明。或者發明人、設計人利用本單位的物質條件,與本單位訂立合同,就申請專利權的歸屬和專利權的歸屬達成協議的,非職務發明創造應當具備兩個條件:一是是否執行本單位的任務,發明創造不是本單位指定的任務;二是不使用單位提供的材料和技術條件的發明創造,專利法第八條規定:“兩個以上單位或者個人共同完成的發明創造,專利可以寫多少個名稱,或者一個單位或者個人委托另一個單位或者個人進行的發明創造,除另有約定外,申請專利的權利屬于完成或者共同完成該發明創造的單位或者個人;申請被批準后,申請的單位或者個人為專利權人。”專利申請人數沒有限制。因此,無論有多少人申請一項專利,專利的署名也是一樣的第三,國家知識產權局專利局對發明專利申請進行實質審查時,發明專利在什么情況下會被駁回,認定申請有下列情形的,駁回申請:(1)申請的標的物不是發明;(2)申請的標的物違反國家法律,社會公德或損害公共利益(3)申請主題屬于無專利權的技術領域(4)申請主題不新穎,創造性或者實用性;(5)申請的主題不符合“同一發明創造只能授予一項專利”的要求;(6)申請說明書沒有對發明創造作出清楚、完整的說明;所申請的權利要求書未根據說明書規定專利保護的范圍(7)申請的主題不符合發明專利申請的單一性要求(8)申請文件的修改或者分割申請不在權利要求書的范圍內綜上所述,職務發明與非職務發明的區別在于發明創造的物品的所有權不同。如果是職務發明,發明的所有權應該屬于單位,而不是職務發明。這些企業有的專門從事科技創新,內部員工創造的發明屬于職務發明
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