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寧波
如何計算因公負(fù)傷的工資
1.根據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照原工資支付工傷治療、康復(fù)期間的工資。情節(jié)嚴(yán)重的，可以申請延長停工留薪期限。但是，勞動者超過停工留薪期限不能工作的，應(yīng)當(dāng)按照用人單位的規(guī)章制度支付工資，停工留薪期限一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊的，經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長期限不得超過12個月。
但《工傷保險條例》沒有規(guī)定延長期限。理論上一般認(rèn)為應(yīng)結(jié)合受傷職工的傷情和醫(yī)院的意見來確定，自治區(qū)、直轄市出臺了相應(yīng)的管理辦法，制定了《工傷職工停工留薪期限目錄》，根據(jù)具體的工傷情況，確定停工時間和工資保留期，工傷賠償項目（一）、一般傷害（未達(dá)到傷殘）賠償項目的醫(yī)療費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)等，工傷期間工資、交通住宿費(fèi)（2）致殘補(bǔ)償項目：醫(yī)療費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間工資、交通住宿費(fèi)、輔助設(shè)備費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助費(fèi)，傷殘補(bǔ)助、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助（3）死亡賠償項目：喪葬補(bǔ)助，失蹤職工情況：失蹤職工外出或在搶險救災(zāi)中，未被宣告死亡的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同情況確定補(bǔ)償項目，其直系親屬可獲得的補(bǔ)償項目為：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性死亡補(bǔ)助金50%（生活困難者）；如果員工被宣告死亡，其直系親屬可獲得的補(bǔ)償項目為：喪葬費(fèi)、贍養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工傷補(bǔ)償金，用人單位按原工資支付期間工資。如果您有任何其他相關(guān)問題，歡迎您咨詢律霸的免費(fèi)法律咨詢，它可以幫助您解答您的疑問該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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