如何處理拖欠工資的私人老板
如果協商不成,可以進行勞動仲裁
1.讓老板寫欠條,寫明欠薪多久,每天付多少錢,以后討工資時不要沒有代金券
2.多跟老板說,比如沒錢住,孩子需要錢讀書等等。可憐地說,只要老板給錢就行,如果老板欠了很多人的工資,我們應該聯合起來去老板的辦公室,特別是老板談生意的時候,因為老板不能在顧客面前丟臉,通常會出錢平息局面,老板不能眼睜睜看著自己的公司停產,所以工人的工資問題必須解決,如果你知道老板住在哪里,你可以去老板家要錢。一般來說,老板不愿意讓工人在家里要錢,所以這個辦法非常有效
6.向勞動監(jiān)察大隊匯報一般都會解決
7.向勞動仲裁機構申請仲裁
如果對勞動仲裁部門的仲裁結果不滿意,用人單位不按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同,第五十條還規(guī)定,工資應當按月以貨幣形式支付給勞動者。同時,原勞動部發(fā)布了《工資支付暫行規(guī)定》,其中規(guī)定,工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付,用人單位不按照法律規(guī)定的勞動合同支付勞動報酬的,不僅包括勞動合同約定的工資數額,但同時也要遵守法律和勞動合同規(guī)定的支付日期,如果公司不按照勞動合同的規(guī)定向勞動者支付工資,就會侵犯勞動者的權益。在這種情況下,勞動者提出解除勞動合同是符合法律規(guī)定的。建議工人到當地勞動仲裁部門申請仲裁,以維護自己的權益如果您還有什么不明白的,不妨咨詢我們律霸律師
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簡介:
本人現執(zhí)業(yè)于北京大成律師事務所,研究生學歷,有著豐富的辦案經驗,經辦過很多的民事糾紛,包括經濟合同糾紛、民間借貸糾紛、勞動糾紛、婚姻繼承、交通事故糾紛。在刑事辯護領域,也取得了很多的取保候審,緩刑,罪輕辯護等成功的案例。本人有著扎實的理論基礎,積累了豐富的辦案經驗和法律實務經驗,工作中有著高度的責任感,為客戶提供優(yōu)質,高效的法律服務,努力為客戶解決問題,不讓客戶多花一分冤枉錢!目前,張留紅律師有固定的合作團隊,在辦案過程可以利用一切資源為客戶尋求真正具有建設性的解決方案,真正做到了只要客戶委托了我們團隊的任一個律師就相當于擁有了本團隊全部律師資源,可以得到所有團隊律師的幫助,從而使客戶的合法利益最大化。
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