勞動局如何幫助討薪只要我們能證明事實勞動關系的存在,我們就可以直接到勞動局投訴,如何處理勞動部門接到的舉報和投訴,勞動監察大隊接到舉報、投訴后,有權進行調查和現場檢查,對依法應當給予行政處罰的,在60個工作日內作出決定,依法作出行政處罰決定
(二)應當改正而不改正的,責令改正或者依法作出相應的行政決定(三)情節輕微已經改正的,撤銷案件,發現不屬于勞動保障監察的違法案件,應當及時移送有關部門。涉嫌犯罪的,應當依法移送司法機關。(6)違反勞動保障法的,勞動保障行政部門在兩年內未發現、報告或者投訴規章制度的,勞動保障行政部門不予調查處理勞動者與用人單位發生賠償糾紛的,按照國家有關勞動爭議處理的規定辦理8.應當通過勞動爭議處理程序解決的,或者按照勞動爭議處理程序申請調解、仲裁、訴訟的,勞動保障行政部門應當通知投訴人按照勞動爭議處理或者訴訟程序處理,勞動者處于弱勢地位,不能與用人單位平等。當出現糾紛時,他們除了依靠自己與用人單位協商外,只能依靠國家公權力來維權。這不僅指到法院起訴,還包括向勞動監察部門等相關部門投訴。這就是全部。如果您有任何問題,請在線聯系我們該內容對我有幫助 贊一個
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