在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
再審后如何追回工資
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-17
·
132人看過
針對企業出獄后的勞動關系和被宣告無罪人員的待遇，對重審無罪后如何追回工資有五點意見，一是勞動關系不應恢復。認為2002年3月**鑫公司對周某的解聘是基于人民法院對周某的定罪，符合當時的法律法規和政策，**鑫公司沒有過錯。如果用人單位被要求恢復勞動關系，國家機關的錯誤行為所造成的后果將強加給企業，企業的合法權益將受到損害
第二，勞動關系自再審之日起恢復。根據原勞動部辦公廳勞辦發〔1997〕40號批復，再審無罪后恢復勞動關系有政策依據。再者，什么時候改變無罪判決，什么時候恢復勞動關系，都符合糾錯的方針第三，勞動關系從解聘之日起恢復，但從釋放之日起恢復到無罪釋放之日，他們不應該享受工資和其他福利。經周某再審無罪釋放后，公司原來開除周某的事實已不存在。在本案中，公司還作出決定，取消原對周某的辭退處罰，該處罰從一開始就對申請人沒有約束力，其勞動關系應從辭退之日起恢復。但當時，公司根據人民法院的有罪判決，終止了與周某的勞動關系，不存在過錯。因此，公司不應承擔從釋放到無罪釋放期間的工資和其他待遇第四，勞動關系應從解雇之日起恢復，工資和其他福利應在周釋放到無罪釋放期間支付。周小川曾任某郵政局局長助理、法規處處長。他是報請上級機關備案后任命的國家干部。公司作出的辭退處罰依據的是原《國家行政機關貪污賄賂行政處罰暫行規定》及實施細則。周某是國家干部，根據《關于辦理公務員受行政處罰、刑事處罰和行政強制措施有關問題的通知》（人社部發〔2010〕104號）的規定，對周某從刑滿釋放至無罪釋放期間的工資等待遇重新發放第五是從解聘之日起恢復勞動關系，并支付申請人刑滿釋放至無罪釋放期間的停工津貼。當時**鑫公司開除周某雖不存在主觀過錯，但根據人民法院的錯誤判決，客觀上終止了周某的勞動關系，對周某身心健康和正常就業造成損害**作為國企和政策執行單位的錯案，鑫鑫公司應承擔相應的社會責任，做好善后處理工作，并，參照當地有關企業停產的政策和企業內部的有關管理規定，從服刑期滿至無罪釋放期間，補發停產補貼，作為補償，再審后能否恢復工資和工作，眾說紛紜。第一種意見是不應恢復勞動關系。第二種意見認為，勞動關系應當從再審改判無罪之日起恢復。第三種意見是，勞動關系應當從解雇之日起恢復，您可以向律師事務所咨詢
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2025-05-06
2025-05-06
2025-05-06
2025-05-06
2025-05-06
2025-05-06
2025-05-06
2025-05-06
2025-05-06
2025-05-06
2025-05-06
2025-05-06
2025-05-06
2025-05-06
2025-05-06
2025-05-06
2025-05-06
2025-05-06
2025-05-06
2025-05-06
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
交通事故發生后交警隊認定期限
2021-01-07什么叫涉外婚姻登記
2020-12-19專利侵權如何維權
2020-11-17何為商標被搶,商標被搶注了怎么辦
2021-01-31子女對老人有哪些贍養義務
2020-12-24二審終審判決生效一審法院執行嗎
2021-02-05交通事故定殘需要哪些材料
2021-02-09剛出交通事故怎么處理
2021-02-14怎樣寫婚外情離婚起訴書
2020-11-11政府部門可以做抵押權人嗎
2021-02-07主合同與擔保合同之間的效力是什么關系
2021-01-14合同糾紛案判決書要多長時間
2021-01-05承包工屬于雇傭關系嗎
2021-01-19合同中是否可以加入競業限制
2020-12-13勞動關系申請工傷要多久出結果
2021-02-28家政服務人員受傷能適用雇傭損害關系索賠嗎
2021-03-05勞動糾紛案件申訴流程
2020-12-06飛機故障延誤賠償新規
2021-01-26保險居間合約的范本是怎樣的
2021-03-25本案中被告保險公司是否承擔賠償責任
2020-11-15