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寧波
如果我丟了工資單該怎么辦
如果工資條丟了怎么辦一般來說，工資條丟了不會(huì)有大的影響。但對(duì)解除勞動(dòng)關(guān)系的單位與原單位之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決有一定影響，也會(huì)給需要工資條辦理貸款的銀行業(yè)務(wù)帶來不必要的麻煩。在這種情況下，工資條丟失有以下幾種解決辦法：
（1）證明與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系工資條可以證明與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，但工資條不是唯一的證據(jù)。你可以找到其他證據(jù)來證明這一點(diǎn)，如證人、工作服、照片等。有了這些證據(jù)，到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)去仲裁一定會(huì)勝訴。勞動(dòng)關(guān)系的主要證據(jù)如下：
（1）工資支付憑證或記錄（員工工資發(fā)放登記簿）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄
（2）“工作卡”，用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能證明其身份的《服務(wù)證》等證件（3）勞動(dòng)者填寫的《登記表》和《申請(qǐng)表》；入學(xué)申請(qǐng)表（4）、考勤記錄；考勤卡（IC卡）或紙質(zhì)卡或考勤單（5）其他員工或客戶的見證證詞。第（1）、（3）、（4）項(xiàng)的相關(guān)證明由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任，其他用人單位也可以使用工資卡，當(dāng)然有用，但區(qū)別在于沒有具體內(nèi)容。工人們可以到銀行列一張單子，然后記下工資的那部分。最好有目擊者。但一般來說，如果證人是單位同事，可能會(huì)因?yàn)閱挝坏膲毫Χ怀鐾ァＨ绻鷣G失工資單，您可以像丟失身份證或戶口簿一樣，申請(qǐng)?jiān)搯挝粍趧?dòng)和資本部門出具的正式證明。當(dāng)然，如果進(jìn)貨發(fā)票丟失了，也不好辦理，商家也不提供詢價(jià)補(bǔ)發(fā)。這和工資單不是一回事。勞資部門沒有理由也沒有法律依據(jù)不提供補(bǔ)辦證明。必要時(shí)應(yīng)向法院或律師提交相關(guān)知識(shí)：工資單的法律效力為
1.工資單是勞動(dòng)仲裁的證據(jù)之一。市社保局勞動(dòng)工資處的同志認(rèn)為，職工對(duì)自己的收入有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，工資條是最好的表現(xiàn)形式。作為證據(jù)之一，工資單也將對(duì)企業(yè)是否按時(shí)發(fā)放工資起到?jīng)Q定性作用
當(dāng)你拿到工資單時(shí)，你應(yīng)該注意四個(gè)問題：（1）看總額。工資必須全額支付，每月的總金額是固定的，應(yīng)與勞動(dòng)合同上簽訂的金額一致。不允許用實(shí)物工資代替貨幣工資。勞動(dòng)部規(guī)定，企業(yè)只能從職工工資中扣除職工保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金和個(gè)人所得稅，其他項(xiàng)目在非特殊情況下不能扣除，工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金是否已從公司扣除，是否已進(jìn)入您的個(gè)人賬戶，你可以向單位所在地區(qū)社保局查詢
（3）各市個(gè)人所得稅起征點(diǎn)不同（4）看時(shí)間是否按勞動(dòng)合同規(guī)定的時(shí)間支付，用人單位每月至少應(yīng)支付一次工資。在法定節(jié)假日或休息日通過銀行支付的，不得延遲支付；直接支付工資的，應(yīng)當(dāng)提前支付。有人估計(jì)，如果每月遲發(fā)一天工資，幾年后等于少發(fā)一個(gè)月的工資從這個(gè)角度看，工資條的丟失對(duì)工人的影響并不大，但對(duì)于有其他用途的工人，我們需要注意，必要時(shí)會(huì)有一些麻煩。因此，建議您保留您的工資單，以避免任何麻煩。如果您有任何其他問題，歡迎咨詢法律律師
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