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寧波
個人在職務發明中有哪些權利？
1、 職務發明創造的專利申請由國務院專利行政部門批準并授予專利權，專利權人為單位。然而，職務發明人因其發明創造享有下列權利：
1職務發明人、設計人有權在專利文件中寫明自己是發明人或者設計人
2發明或者設計專利實施后由單位授予的權利
3（1）專利申請權與非職務發明創造相比，用人單位的權利主要體現在用人單位擁有勞動者發明創造的專利申請權，即，雇主有權決定是否申請專利。用人單位提出申請并經批準的，用人單位成為專利權人，可以取得行使專利權的完全權利；但是，如果單位放棄專利申請權，發明創造就不能變成非職務發明創造，而應該作為社會財富。也就是說，只要發明創造符合“職務”二字的基本條件，單位就成為權利人。無論是否行使專利申請權，原發明人、設計人不得對非創造就業崗位的發明創造行使專利權。（二）對發明人的獎勵義務本單位的這一義務與上述發明人獲得獎勵權利的內容基本一致，職務發明和合作委托發明
合作發明的定義見《中華人民共和國專利法》第八條。合作發明是指“兩個以上單位或者個人共同完成的發明創造，或者一個單位或者個人委托其他單位或者個人完成的發明創造”，合作發明的產生是以合作或者委托為基礎的，合作發明與服務發明有一些相似之處，即在合作發明的情況下，也可能存在個人與單位相聯系的情況，但不同于職務發明中勞動者與用人單位之間勞動合同關系所形成的不平等地位，在合作發明中，個人以委托合同關系為基礎與單位合作，是一種合同，委托合同雙方在法律關系和實際關系上是平等的。正是由于法律地位的不同，合作發明的發明人在發明創造完成后享有專利申請權，但另有約定的除外，申請批準后成為專利權人，為了享有更完整的發明創造權利內容，一般來說，職務作品屬于作者，但職務作品的法人或者其他組織可以優先使用。同時，為了更好地保護崗位工作的所有權，法律還規定，工作應當在兩年內完成，未經單位許可，公民或者第三人單位不得使用作品
職務發明與非職務發明如何區分職務發明創造的認定和誰是職務發明創造的侵權責任該內容對我有幫助 贊一個
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