第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

實習期間沒有工資協議

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-17 · 1041人看過

實習期間沒有工資協議

一般情況下,公司會與實習生簽訂實習協議

實習期間有工資嗎?

實習生在實習單位工作時,實習單位向實習生支付勞動報酬,實習生在實習期間的傷害是否屬于工傷在理論和實踐中一直存在爭議。筆者認為,實習生雖然在實習單位工作,沒有簽訂書面勞動合同,但表達的是雙方的真實意圖,即實習生愿意在實習單位實習,遵守實習單位的規章制度,支付勞動報酬;實習單位為實習生提供實習條件,并支付一定的勞動報酬

在這種情況下,實習生已經履行了勞動義務,享受了勞動報酬,可視為雙方存在勞動關系。2003年4月國務院頒布的《工傷保險條例》第六十一條規定,《條例》所稱職工,是指與用人單位存在勞動關系的勞動者實習期的法律規定:實習期是指在勞動關系存續期間使學生充分結合自己的理論知識,參與社會實踐,全面提高自己的綜合素質和工作適應能力。幫助學生在未來找到合適的職業;或者提前熟悉本單位的基本情況,給我和用人單位相互熟悉的機會

實習是指學生在校期間在本單位具體崗位上參與實際工作的過程,針對在校學生

在實習方面,勞動部《關于實施勞動法若干問題的意見》第十二條規定:“學生利用業余時間工作學習的,不視為就業。未建立勞動關系的,不得簽訂勞動合同。”

實習期間發生工傷事故的學生不屬于工傷,不能享受工傷保險待遇,但可以通過勞動關系向用人單位主張權利,或由學校根據與用人單位簽訂的實習合同的相關協議主張權利

實習期僅適用于在校學生。一些用人單位為了規避保險或最低工資的限制,故意與符合勞動者資格的非在校學生簽訂實習協議,這是違法無效的。實際上,即使簽訂了實習協議,用人單位與非在校學生之間也存在著事實上的勞動關系

實習期間是否需要簽訂工資協議? 實習期間,實習生有權領取工資。如果單位不給工資,實習生可以考慮是否要繼續實習。對于實習單位不給工資,職工不知道怎么處理的,可以找律師幫你了解法律

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
苗清旺

苗清旺

執業證號:

13701200710621989

北京市京大(濟南)律師事務所

簡介:

微信掃一掃

向TA咨詢

苗清旺

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 丰顺县| 榆林市| 永胜县| 滨海县| 富源县| 印江| 扶风县| 息烽县| 辽阳市| 凭祥市| 海宁市| 蕉岭县| 开封县| 禹州市| 广丰县| 松桃| 定远县| 崇明县| 大渡口区| 宽甸| 综艺| 政和县| 沅江市| 澄迈县| 永平县| 长武县| 泸州市| 定结县| 灵台县| 城口县| 玉山县| 阿荣旗| 正蓝旗| 紫云| 靖西县| 达州市| 邻水| 义乌市| 凉山| 许昌市| 景东|