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寧波
中央企業綜合績效評價管理辦法
來源:
律霸小編整理
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2021-06-17
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第一章總則，根據《企業國有資產監督管理暫行條例》和國家有關規定，制定本辦法第二條本辦法所稱綜合績效評價，是指對企業盈利能力的綜合評價，通過建立與行業評價標準相對應的綜合評價指標體系，對企業在特定經營期間的資產質量、債務風險、業務成長性和經營狀況進行評價，以投入產出分析為基本方法
根據經濟責任審計和金融監管的需要，企業的綜合績效評價分為定期績效評價和年度績效評價（1）定期績效評價是指對企業負責人在任職期間的經營業績和管理狀況的綜合評價（2）年度績效評價績效評價是指對企業在一個會計年度的經營成果進行綜合評價第四條為了保證綜合績效評價的客觀性、公正性和公平性，有效發揮綜合評價的作用，企業管理診斷與行為指導，綜合績效評價以經社會中介機構審計的財務會計報告為依據對未按規定對社會中介機構進行審計的企業，綜合績效評價以內部審計機構審計的財務會計報告為依據第五條審計機關對企業進行綜合績效評價，應當遵循以下原則：（一）全面性原則。企業綜合績效評價應建立綜合指標體系，從多層次、多角度分析和評價影響企業績效水平的各種因素。企業綜合績效評價應充分反映市場競爭環境的特點，按照同期國內外統一的行業標準，客觀、公正地評價企業的經營成果和管理狀況。企業綜合績效評價應著眼于投資回報水平，運用投入產出分析的基本方法，真實反映企業資產運營效率和資本保值增值水平。企業綜合績效評價應當在全面反映企業年度財務狀況和經營成果的基礎上，客觀分析企業年度成長發展水平，科學預測企業未來發展能力
第六條國資委按照本辦法組織實施企業綜合績效評價，第二章評價內容和評價指標第七條企業綜合績效評價由財務績效定量評價和管理績效定性評價兩部分組成財務業績定量評價是指對企業在一定時期內的盈利能力、資產質量、債務風險和業務增長情況進行定量比較分析和評價
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