1、 原員工占用宿舍是否違法
宿舍是員工福利的一部分,宿舍是公司的財產。離職后不屬于公司,員工不能享受公司福利。因此,離開公司居住在宿舍的員工違反了公司的規章制度,侵犯了公司的財產權。公司有權不讓離開公司的員工居住
(2)辦理離職手續有何規定?派遣員工因病或者其他原因辭職的,應當提前30日向用人單位提出申請。離職申請批準前,應繼續工作,不得先行離職(1)離職員工必須在規定時間內完成工作交接,并向用人單位人事部門提供書面交接清單,由相關人員簽字。人事部根據交接單和當月工資結清工資并辦理正式離職手續
(2)因合同終止未續簽合同或在勞動合同期限內辭職的,公司提前解除勞動關系的,應當提前30日書面通知對方,按照國家規定辦理辭職手續,支付違約金。公司《中華人民共和國勞動法》第三十一條規定:“勞動者解除勞動合同,應當提前三十日書面通知用人單位”,這顯然賦予了雇員辭職的權利,而這一權利是絕對的。勞動者單方面解除勞動合同,沒有任何實質性條件,只需履行提前通知義務,通過小編的介紹,我們可以了解到,公司員工離開時,先辦理相關手續,東西就會搬出宿舍,因為宿舍屬于單位給予職工的一種福利,占用是違法的。以上均為律霸組織的相關內容。如果您有任何問題,可以咨詢律霸的律師
該內容對我有幫助 贊一個
發生醫療糾紛的原因有哪些
2021-03-11警察被追究刑事責任的怎么處理
2020-12-31民事案件合并開庭審理有什么需要注意的
2020-11-25收購公司協議主體是個人嗎
2021-03-06哪些商標行為應撤銷
2020-12-22炒股盈利怎么算
2021-03-07公示催告的適用條件
2020-11-13仲裁授權委托書是怎樣的
2020-12-27撤銷仲裁裁決由哪個法院管轄
2021-01-17交通肇事死亡逃逸的認定
2020-12-29車禍是否可以要求精神損失賠償
2021-03-11造成交通事故后逃逸
2021-02-05強制執行中止后時效
2021-03-02徇私舞弊不征、少征稅款罪的立案標準是什么
2021-02-23集資房再上市要滿足五年嗎
2020-12-31用人單位在什么情況下可以單方面解除勞動合同?
2020-12-31工作多久視為建立事實勞動關系
2020-11-24人壽保險申請理賠需要注意的事項有哪些
2020-11-16運輸貨物毀損,保險公司賠嗎
2020-12-12怎么知道單位有沒有交保險
2021-01-20