勞動(dòng)仲裁的時(shí)效期限是多長《中華人民共和國勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定:“提出仲裁請(qǐng)求的一方,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。”《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭議規(guī)定,申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁的期限為一年。仲裁時(shí)效期間,自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算,或另一方同意履行其義務(wù)。自中斷之日起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由不能在本條第一款規(guī)定的仲裁期限內(nèi)申請(qǐng)仲裁的,仲裁期限中止。在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的,仲裁時(shí)效期間自中止時(shí)效事由消除之日起繼續(xù)計(jì)算,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁,不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
綜上所述,按照新法優(yōu)于舊法的原則,勞動(dòng)爭議仲裁期限為一年以上是本網(wǎng)站編撰材料的全部內(nèi)容,希望能幫助您更好地了解勞動(dòng)仲裁的法律知識(shí)。如對(duì)上述介紹有任何其他疑問,請(qǐng)到律師事務(wù)所咨詢,或致電律師事務(wù)所熱線咨詢。我們的專業(yè)律師將為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
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簡介:
唐偉成,男,2007年7月執(zhí)業(yè),廣東名道律師事務(wù)所合伙人,現(xiàn)任東莞市勞動(dòng)人事爭議仲裁院兼職仲裁員、廣東省律師協(xié)會(huì)環(huán)境與資源法律專業(yè)委員會(huì)委員,東莞市律師協(xié)會(huì)法律顧問專業(yè)委員會(huì)副主任委員,曾獲“2008年度律師工作先進(jìn)個(gè)人”、“優(yōu)秀村(社區(qū))法律顧問”“市律師協(xié)會(huì)第六屆委員會(huì)優(yōu)秀委員”等榮譽(yù)。 ?
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