根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,中華人民共和國(guó)用人單位與勞動(dòng)者之間的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議為:(1)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(2)因訂立勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議,因解除、終止勞動(dòng)合同引起的履行、變更等爭(zhēng)議(3)因退市、辭退、辭職、辭職引起的爭(zhēng)議(4)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)引起的爭(zhēng)議(5)因勞動(dòng)報(bào)酬引起的爭(zhēng)議,工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議
國(guó)家機(jī)關(guān)與其公務(wù)員、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其正式職工之間的爭(zhēng)議,是人事爭(zhēng)議,不是勞動(dòng)爭(zhēng)議,不屬于勞動(dòng)仲裁訴訟的范圍,社會(huì)團(tuán)體及其職工和其他建立勞動(dòng)關(guān)系的人員,符合上述條件的,屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。
企業(yè)管理機(jī)構(gòu)與其職工之間的爭(zhēng)議,符合上述條件的,也屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。
綜上所述,這是《法律仲裁綱要》的全部?jī)?nèi)容。通過以上介紹,您對(duì)勞動(dòng)仲裁有了新的認(rèn)識(shí)。希望以上信息能幫助您解決實(shí)際問題。如有其他問題,請(qǐng)致電律霸熱線。我們有專業(yè)的律師在線為您解答
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