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寧波
勞動仲裁執行的后果
來源:
律霸小編整理
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2021-06-07
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353人看過
勞動仲裁執行的后果如果仲裁裁決要執行，法院如果需要支付，將直接通知銀行轉賬；其他的，可以拍賣、查封、扣押相應的財產。執行的具體后果需要結合裁決的具體內容申請仲裁。1.用人單位與勞動者發生下列勞動爭議的，用人單位可以申請勞動仲裁：
（1）因確認勞動關系發生的爭議
（2）因訂立、履行、變更、解除、終止勞動合同發生的爭議（3）因除名、解聘、終止勞動合同發生的爭議，辭職和辭職（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓、勞動保護等發生的爭議（五）因勞動報酬、工傷醫療費等發生的爭議，（六）法律、法規規定的其他勞動爭議原告應當自勞動爭議發生之日起一年內向仲裁委員會提出書面申請，申請勞動仲裁應當提交下列材料：申請仲裁。申請人應當按照規定如實、準確地填寫仲裁申請書。仲裁申請書一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委員會，一份由申請人留存。申請人是勞動者的，應當提交身份證明原件和復印件；申請人為用人單位的，應當提交營業執照復印件、法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、委托書等證明與被申請人存在勞動關系的有關材料，如勞動合同（聘用合同或協議）、解除或終止合同通知書、工資條（條）、社會保險繳納證明等材料及復印件（4）申請人申請勞動仲裁時，仲裁委員會根據立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被告身份的有關材料的，申請人應當提交。被申請人是用人單位的，應當提交工商登記證明（包括單位名稱、法定代表人、住所地、經營場所等）；被申請人是勞動者的，應當提交其戶口、現居住地、聯系電話等仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出是否受理的決定，送達當事人對決定受理的案件，仲裁委員會應當自收到受理通知書之日起三日內收到受理通知書，并辦理受理手續。仲裁委員會決定不予受理的，應當向申請人送達不予受理通知書以上是律霸.com小編的全部內容，其他問題歡迎咨詢律霸律師
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