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寧波
勞動仲裁不成功的處理
如果勞動仲裁不成功怎么辦？
勞動仲裁申請不成的，勞動者可以自收到勞動仲裁裁決書之日起15日內(nèi)提起訴訟。如果雇主的仲裁申請不成功，這取決于它是第一個終局裁決還是其他裁決。如果是第一個終局裁決，無法更改，在勞動仲裁敗訴后，可以根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條的規(guī)定向人民法院提起訴訟，勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，第四十九條用人單位可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地中級人民法院申請撤銷仲裁裁決有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一的：（一）適用法律、法規(guī)確有錯誤的；（二）勞動爭議仲裁委員會沒有管轄權(quán)的；（三）違反法定程序的；（四）仲裁員的行為裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的
（5）對方當事人隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù)（6）仲裁員在仲裁案件時索賄受賄，徇私舞弊，或者枉法裁決人民法院組成合議庭審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的，裁定撤銷仲裁裁決的，裁定撤銷，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)，就勞動爭議向人民法院提起訴訟。第五十條當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；逾期不起訴的，裁決具有法律效力綜上所述，用人單位勞動仲裁不成的，是終局裁決的，事實不能改變，但勞動仲裁不成的，可以向有關(guān)法院提起上訴。以上還介紹了相關(guān)的法律規(guī)定，希望本文能對您有所幫助。如果您有任何問題，可以咨詢我們的在線律師
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