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寧波
員工職業死亡能否得到補償
來源:
律霸小編整理
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2021-06-01
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根據中國工傷保險的規定，職工因職業病死亡屬于工傷死亡，可以通過工傷保險和用人單位經濟補償來補償
中華人民共和國工傷保險條例第三十九條? 職工因公死亡的，其近親屬領取喪葬補助，家屬撫恤金和工傷保險基金一次性死亡撫恤金，按下列規定執行：（1）喪葬補助金為統籌地區上年度6個月職工月平均工資
（2）家屬撫恤金支付給職工有主要生活來源，不能按自己工資的一定比例工作的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每月30%，喪偶老人或孤兒在上述標準的基礎上每月10%。經批準的受扶養親屬撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。（三）殘疾職工在工作期間因工傷死亡的，一次性死亡補助標準為上一年度城鎮居民人均可支配收入的20倍停工留薪期間，一至四級殘疾職工在停工留薪期限屆滿死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇職業病補償項目是什么（二）住院伙食補助：用人單位應當按照當地出差伙食標準的一定比例支付（3） 康復費：由工傷保險基金按規定標準支付。（4）傷殘設備費：因傷殘需要輔助設備的，費用由工傷保險基金按通用輔助設備標準支付（5）停工期間工資：原工資及福利待遇不變，由用人單位支付生活照料補助費：對殘疾進行評估，確認需要生活照料的，生活照料補助由工傷保險基金按規定標準支付（7）一次性傷殘津貼：認定為10級至1級傷殘的，根據傷殘程度享受相當于6-24個月工資的一次性傷殘津貼，傷殘津貼：被認定為四至一級的，享受工資的75%至90%，由工傷保險基金支付。
（9）死亡補助：因職業中毒死亡的，工傷保險基金按照統籌地區上一年度職工月平均工資不低于48個月的標準支付。（10）喪葬補助：因職業中毒死亡的，工傷保險基金按照六個月統籌地區職工上一年度月平均工資標準，一次性支付。（11）供養親屬撫恤金：因職業中毒死亡的，對提供主要生前生活來源的親屬，由工傷保險基金支付撫恤金：統籌區職工上一年度月平均工資的40%按月支付給配偶，統籌區職工上一年度月平均工資的30%支付給生前供養的直系親屬
以上知識是小編對相關法律問題的解答。根據我國工傷保險的規定，職工因職業病死亡屬于工傷死亡的情形，可以從用人單位獲得工傷保險和經濟補償。如果您需要法律幫助，歡迎來到律霸進行法律咨詢
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