股權激勵是企業(yè)激勵和留住核心人才的一種長期激勵機制。激勵對象應有條件地賦予部分股東權益,與企業(yè)形成利益共同體,以實現(xiàn)企業(yè)的長遠目標股權激勵的常見模式有:(1)股票期權是一種期權,允許激勵對象在未來條件成熟時購買一定數(shù)量的公司股票
(2)公司提前向激勵對象授予股票期權,公司為激勵對象提前購買公司股票設定條件(通常稱為行權條件)。只有當行權條件滿足時,激勵對象才有權購買公司股份(行權),并將行權權轉化為實物股權。行權條件一般包括三個方面:一是公司的:如公司所能達到的預期業(yè)績;二是等待期:期權授予后的等待期(等待期一般為2-3年);三是激勵對象本身:如通過考核且無違規(guī)行為(3)當行權條件成熟時,激勵對象有選擇是否行權的自由。激勵對象取得的收益,反映在授予股票期權時確定的行權價格與行權后股票市場價格之間的差額。如果股票市場價格高于行權價格,且對公司股票有信心,則激勵對象將選擇行權,否則激勵對象將放棄行權,而股票期權將無效
限制性股票
公司事先設定了要實現(xiàn)的業(yè)績目標。當業(yè)績目標實現(xiàn)時,公司將無償贈送一定數(shù)量的公司股份或低價出售給激勵對象。授予的股份不能隨意出售,但受到一定的限制。一是禁售期的限制:在禁售期內,授予激勵對象的股份不得出售。禁止期限根據不同的激勵對象設定。例如,對公司董事、經理的限制規(guī)定,禁止期限比一般激勵對象的禁止期限長。2、 解鎖條件及解鎖期限:當達到設定的業(yè)績目標時,激勵對象的股票可以解鎖,即可以上市交易。解禁通常分階段進行,可以是等速解禁,也可以是變速解禁,股票增值權是公司賦予激勵對象在一定期限內享有股票價格上漲收益并承擔股票價格下跌風險的義務。具體來說:
(1)公司向激勵對象授予一定數(shù)量的股票增值權,每一個股票增值權對應于每一份股票
(2)公司授予股票增值權時,設定股票基準價格。如果執(zhí)行日的股價高于基準價,則兩者之間的價差為公司獎勵激勵對象的收入。激勵對象的總收益為股票執(zhí)行價格與股票基準價格的差價乘以授予的股票增值證書數(shù)量。獎勵通常從未分配利潤中支付。執(zhí)行日股價低于基準價的,予以處罰。例如,執(zhí)行價與基準價差價的一半,將從激勵對象的工資中分期扣除
分紅權/虛擬股票
虛擬股票與分紅權類似,公司授予激勵對象一種股票的返還權,而不是真正的股票。股權激勵是企業(yè)激勵和留住核心人才的一種長期激勵機制。激勵對象應有條件地給予部分股東權益,與企業(yè)形成利益共同體,以實現(xiàn)企業(yè)的長遠目標
以上是小編為您整理的相關知識。相信通過以上的知識你已經有了一個大致的了解。如果您仍然遇到任何更復雜的法律問題,歡迎您登錄律霸進行在線咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
人身損害賠償如何區(qū)分農村和城鎮(zhèn)
2021-01-25商標權轉讓程序是怎樣的,要多少錢
2020-12-24遺贈扶養(yǎng)協(xié)議公證常識
2020-12-02結婚程序有瑕疵如何處理
2021-03-19保定交通事故專業(yè)律師:怎樣預防交通事故
2020-11-24公款不能轉給私人賬戶嗎
2021-03-05佛山市住房公積金提取的前提有什么
2020-12-12用人單位是否可以單方變更工作崗位
2021-02-04玩忽職守導致公司受損被辭退怎么維權
2020-12-28肖X人身保險合同糾紛一案的民事判決書
2020-11-12人身保險重復保險的賠償原則有哪些
2021-03-182020年人身保險金能否作為遺產繼承
2020-12-02申請經營旅館業(yè)的備案手續(xù)
2020-11-30保險營銷員取得傭金收入應當繳納哪些稅
2021-01-08人民財產保險理賠標準是什么
2020-11-10保險合同中止期間發(fā)生效力嗎
2021-03-17土地承包經營權的承包方式有哪些
2021-02-12無證房屋拆遷應有什么程序
2021-03-10房屋買賣合同如何添加拆遷補償款
2020-12-26營業(yè)房拆遷用營業(yè)執(zhí)照嗎
2020-12-12