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寧波
工傷認定標準是什么
來源:
律霸小編整理
·
2021-05-18
·
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1、 工傷認定標準為：在工作時間和工作場所因工作原因發生事故受傷的，在工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作的，因工作原因受傷的在工作時間和工作場所發生事故，職業病患者在外出工作期間，因履行職責受到暴力和其他事故傷害，因工作原因受傷或者發生事故，下落不明的，在上下班途中因機動車事故受傷的，法律、行政法規規定在工作時間和工作崗位應當認定為工傷的其他情形，疾病猝死或者48小時內搶救無效的；在搶險救災等維護國家利益和公共利益的活動中受傷的；以前在部隊服役的職工，因戰爭或者因公負傷致殘，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后又發生舊傷的，視為工傷，工傷鑒定申請表應提交
與用人單位的勞動關系（包括事實勞動關系）證明
醫療診斷證明或職業病診斷證明（或職業病診斷證明）
申請表應包括事故發生的時間、地點、原因和傷害程度申請人提供的材料不齊全的，勞動和社會保障行政部門應當將需要補正的全部材料一次書面通知申請人。勞動者或者其直系親屬認為是工傷的，用人單位應當承擔舉證責任用人單位認為不屬于工傷的
第二十條勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，并書面通知職工及其直系親屬和所在單位，勞動保障行政部門工作人員與申請人有利害關系的，應當回避
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