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寧波
工傷認定應用流程
工傷申報流程職工傷亡事故發生后，用人單位應當立即向當地勞動保障行政部門和工傷保險經辦機構報告，并填寫《工傷事故報告表》。同時填寫并提交工傷認定申請表、第一份病歷、旁證，未參加工傷保險的用人單位，應當自傷亡事故或者職業病確認之日起30日內提交用人單位營業執照或者工商行政管理部門出具的查詢證明復印件工商部門
用人單位未在規定期限內申請身份證明的，職工或者其直系親屬有下列情形之一的，可以自傷亡事故或者職業病診斷之日起一年內，直接向勞動保障行政部門申請工傷認定：逾期一年，或者不符合管轄規定的，勞動保障行政部門不予受理，并出具《駁回決定書》。申請材料不全的，勞動保障行政部門應當當場或者在7個工作日內書面通知申請人，對勞動者或者其直系親屬提出工傷認定申請的，應當進行調查，勞動保障行政部門應當向用人單位發出工傷認定調查通知書，要求用人單位提供有關材料，用人單位應當在規定的期限內如實提供情況和有關證據，對職工及其直系親屬提供的證據材料，視為無異議
必要時，由勞動保障行政部門對提供的證據進行調查核實。有關單位和個人應當如實提供情況和有關證據或者證據線索。被保險單位故意隱瞞傷亡事故真相，提供虛假證據或者資料，拒絕配合事故調查的，工傷保險經辦機構可以拒絕支付工傷保險待遇的各項費用，并將其轉入用人單位，由勞動保障行政部門自正式受理之日起60日內作出結論，并出具《工傷認定結論》。結論作出后20個工作日內，送達用人單位、勞動者或者其直系親屬，用人單位或者勞動者（直系親屬）對不予受理工傷鑒定申請或者工傷鑒定結論的決定不服的，應當向工傷保險經辦機構抄送，自收到決定之日起六十日內，可以依法申請行政復議；對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。
被認定為工傷的參保職工，在醫療期滿后，應當向市勞動能力鑒定委員會申請勞動鑒定，相關費用由工傷保險經辦機構按規定辦理
對未參保職工認定為工傷的，相關費用由用人單位支付報銷
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