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寧波
深圳工傷認定的具體程序是什么
1、 聲明。用人單位申報職工傷亡事故發(fā)生后，用人單位應(yīng)當(dāng)立即將受傷人員送往就近的醫(yī)療機構(gòu)搶救和指定的醫(yī)院救治。同時，應(yīng)當(dāng)在傷亡事故發(fā)生或者職業(yè)病診斷后30日內(nèi)，向工傷保險部門書面報告?zhèn)鍪鹿剩顚懖⑻峤?a href='http://www.sdjlnm.com/gongshang/90.html' target='_blank' data-horse>工傷鑒定申請表、第一份醫(yī)療記錄，旁證、身份證、工作證等相關(guān)材料
用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請身份證明的，職工或親屬自傷亡事故或者職業(yè)病診斷之日起一年內(nèi)，可以直接向工傷保險部門報告?zhèn)鍪鹿剩顚懖⑻峤还b定申請表和第一次病史、身份證，勞動合同（或暫住證、工作證、工作證）旁證等相關(guān)材料第二，員工或親屬申請期限超過一年的，工傷保險部門不予受理，申請材料不全的，作出駁回決定，工傷保險部門對符合法律法規(guī)要求且材料齊全的單位、職工或親屬，出具《收據(jù)》和《填表通知書》，通知申請人填妥相關(guān)材料，工傷保險部門將正式受理申請，并向申請人出具受理回執(zhí)（3）對職工或其親屬提出工傷認定申請的，工傷保險部門應(yīng)當(dāng)向用人單位下發(fā)《傷亡事故處理通知書》，要求用人單位提供有關(guān)材料，用人單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)如實提供有關(guān)情況和證據(jù)。用人單位未在規(guī)定時間內(nèi)提供相反證據(jù)的，視為對勞動者或者其親屬提供的證據(jù)無異議，必要時，工傷保險部門可以對勞動者的傷亡事故進行調(diào)查，并由本單位負責(zé)處理，員工或家屬應(yīng)當(dāng)如實提供有關(guān)情況和證據(jù)。故意隱瞞傷亡事故真相，提供虛假證據(jù)或者資料，拒不配合事故調(diào)查的，工傷保險部門可以拒絕支付工傷保險待遇的各項費用并轉(zhuǎn)給用人單位工傷保險部門應(yīng)當(dāng)在正式受理后60日內(nèi)作出結(jié)論，出具《深圳市工傷認定書》，對仍需繼續(xù)治療的受傷職工，發(fā)給《深圳市工傷職工醫(yī)療期通知單》，對確認為工傷需要繼續(xù)住院治療的參保職工，通知用人單位、職工或其親屬，下發(fā)《深圳市工傷保險醫(yī)療費用核算通知單》和《深圳市工傷保險住院單》，通知工傷協(xié)議醫(yī)院保留病歷（門診醫(yī)療費用由用人單位先行支付，醫(yī)療結(jié)束后由工傷保險部門核銷）對于被認定為工傷需要治療的未參保職工，相關(guān)費用由用人單位支付報銷
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