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寧波
新勞動能力鑒定如何規范
來源:
律霸小編整理
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2021-05-14
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937人看過
如何規定勞動能力鑒定
工傷保險條例第二十一條規定，職工因工負傷致殘，經過相對穩定的治療后，應當進行勞動能力鑒定
第二十二條勞動能力鑒定在勞動功能障礙和自理障礙程度的等級評定中，有10個級別的殘疾，其中1級最重，10級最輕有3個級別的自理障礙：完全不能自理，勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門制定，受傷職工或其近親屬應當向設區的市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，并提供工傷認定和受傷職工醫療救治的有關情況，自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會和設區的市勞動能力鑒定委員會，分別由省級社會保險行政部門、衛生行政部門、工會組織、派出機構和用人單位的代表組成，自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會建立了醫療衛生專家庫。列入專家庫的醫療衛生專業人員應當具備下列條件：（1）具有醫療衛生高級專業技術職務資格
（2）掌握勞動能力鑒定的相關知識（3）具有良好的職業道德第二十五條申請勞動能力鑒定，由設區的市勞動能力鑒定委員會從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3至5名相關專家組成專家組，專家組提出鑒定意見。根據專家組的鑒定意見，市勞動能力鑒定委員會設區，對受傷職工的勞動能力作出鑒定結論；必要時，可以委托有資質的醫療機構協助診斷，設區的市勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30天。第二十六條對設區的市勞動能力鑒定委員會的鑒定結論不滿意的，應當及時將勞動能力鑒定結論發給申請鑒定的單位和個人，可以自收到鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定。第二十七條勞動能力鑒定應當客觀、公正。勞動能力鑒定委員會的組成人員或者參加鑒定的專家與當事人有利害關系的，自勞動能力鑒定結束之日起一年后，受傷害的勞動者或者其近親屬，所在單位或者機關認為殘疾情況發生變化的，第二十九條勞動能力鑒定委員會依照本條例第二十六條、第二十八條的規定進行重新鑒定、重新鑒定的期限，依照本條例第二十五條第二款的規定執行條例以上是《工傷保險條例》關于勞動能力鑒定的相關規定。相信您通過閱讀，能夠了解這方面的法律知識。如有其他問題或實際情況比較復雜，請到律霸進行法律咨詢
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