第十四條職工有下列情形之一的，認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工負(fù)傷；（二）在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作時(shí)發(fā)生事故受傷的；（三）在工作時(shí)間內(nèi)或者在工作場(chǎng)所因履行工作職責(zé)發(fā)生暴力或者其他事故受傷的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工負(fù)傷或者外出務(wù)工期間因事故失蹤的

（1）在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益和社會(huì)公共利益的活動(dòng)中受傷的；（三）曾在部隊(duì)服役，因戰(zhàn)爭或者因公致殘的職工，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后復(fù)工，有前款第一項(xiàng)、第二項(xiàng)情形的，依照本條例有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；有前款第（三）項(xiàng)情形的，依照本條例有關(guān)規(guī)定享受一次性傷殘津貼以外的工傷保險(xiǎn)待遇，申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷申請(qǐng)表身份證明

申請(qǐng)人提供的材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)將需要補(bǔ)正的全部材料一次書面通知申請(qǐng)人。勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)按照書面通知的要求補(bǔ)正材料，予以受理，勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)審計(jì)需要對(duì)工傷事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷糾紛的鑒定，依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證書或者職業(yè)病診斷鑒定證書的，勞動(dòng)保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，勞動(dòng)者或者其直系親屬認(rèn)為有問題的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任勞動(dòng)法第二條第一款規(guī)定：“本法適用于企業(yè)，《工傷保險(xiǎn)條例》第六十一條第一款規(guī)定：“本條例所稱職工，是指有勞動(dòng)關(guān)系的職工（含本人）可以看出，勞動(dòng)法和工傷待遇的適用范圍包括正式職工、緩刑工、臨時(shí)工、季節(jié)工和農(nóng)民工，《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第四款規(guī)定：“用人單位未在第一款規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，符合《條例》規(guī)定的工傷待遇等相關(guān)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，“由于李先生所在單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)未為李先生申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在此期間的相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用由單位自行承擔(dān)

如果您還有什么不明白的，不妨咨詢我們的律師