如何補(bǔ)償工廠燒傷

要確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，雖然沒(méi)有勞動(dòng)合同，但可以用考勤記錄、工資單、銀行卡工資支付記錄等證明勞動(dòng)關(guān)系。如果用上述方法難以證明，可以采取錄音錄像的方式。當(dāng)你與老板面談時(shí)，你可以秘密拍照證明

如果勞動(dòng)關(guān)系被證明，就必須證明確實(shí)是在工作期間受到的傷害，這需要證人證言和相關(guān)物證。如果用上述方式難以證明，也可以采取錄音錄像的方式。當(dāng)你面試你的老板時(shí)，你可以偷偷拍照來(lái)證明你的能力。我要去勞動(dòng)局做工傷鑒定。根據(jù)你的傷情鑒定等級(jí)，我看不見(jiàn)你，所以不能判斷你的傷殘等級(jí)。如果治療后沒(méi)有嚴(yán)重問(wèn)題，我最多只能評(píng)定一個(gè)9級(jí)或10級(jí)傷殘

至于老板能給你多少補(bǔ)償，要看工傷保險(xiǎn)條例，這是由傷殘等級(jí)、當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資和你自己的工資決定的。如果你能拿到10級(jí)傷殘，假設(shè)你的工資是2000元/月，光是工傷就可以拿到1萬(wàn)元或2萬(wàn)元

其他補(bǔ)償：不簽勞動(dòng)合同就可以要求雙倍工資，最多11個(gè)月的雙倍工資。如果您沒(méi)有繳納社保，可以向企業(yè)申訴，要求補(bǔ)繳您的社保。如果被辭退，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工傷補(bǔ)償必須經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定和勞動(dòng)仲裁三個(gè)階段，工傷認(rèn)定要向社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)。工傷認(rèn)定后，應(yīng)當(dāng)對(duì)傷殘、影響勞動(dòng)能力的人員進(jìn)行認(rèn)定，并根據(jù)認(rèn)定水平確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。它包括以下項(xiàng)目：

1。工傷醫(yī)療費(fèi)。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、保外就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)

<3。安裝假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅和其他輔助設(shè)備的費(fèi)用

4。停工留薪期間，原工資福利不變，由單位按月發(fā)放。一次性傷殘津貼和傷殘津貼。根據(jù)考核結(jié)果，可以解除或終止與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼，協(xié)商不成的，在工廠要爭(zhēng)取燒傷賠償時(shí)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，但它不知道如何賠償，應(yīng)該找專業(yè)律師幫你做個(gè)計(jì)劃