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寧波
拒絕接受工傷認定的理由該怎么辦
1、 理由是：（1）工傷認定是勞動保障行政部門作出的具體行政行為，根據《勞動和社會保障行政復議辦法》第三條第八款、《工傷保險條例》第五十三條的規定，可以進行行政復議和行政訴訟。但前提是必須先申請行政復議。對復議決定不服的，可以依照《工傷保險條例》第五十三條的規定依法提起行政訴訟，申請工傷認定的勞動者或者其直系親屬對工傷認定結論不服的，應當先申請行政復議，然后依法提起行政訴訟。? 適用《工傷認定辦法》第十九條規定時，當事人對工傷認定結論不服的，適用《工傷保險條例》第五十三條的規定；當事人不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟，也就是說，行政復議不是本案的前置程序p> 根據《工傷保險條例》，企業未向勞動保障行政部門提出工傷認定申請的，受傷職工或者其家屬可以直接向上述部門申請工傷認定，但工傷認定的申請是有時限的。企業應當自發生工傷事故之日起30日內提出申請。員工或其家屬應在受傷之日起一年內向上述部門提出申請。勞動保障部門逾期不予受理
個人向勞動保障行政部門申請工傷認定時，需提交下列材料：
1。工傷認定申請表（以上部門一般有固定表格，可根據需要填寫）
2。在指定醫院或醫療機構首次治療工傷的診斷
3。工傷職工的身份認定及其與企業勞動關系的證明
4。如果是親屬提出，應提交親屬關系證明和委托書
其他相關證據以上知識是小編對“不接受工傷認定的理由如何處理”問題的回答。根據《工傷保險條例》，勞動者對工傷認定不服的，可以申請行政復議，對復議不服的，可以提起訴訟解決。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢
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