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寧波
《企業年金辦法》有哪些相關規定
來源:
律霸小編整理
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2021-05-12
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《企業年金辦法》有哪些相關規定p>
人力資源和社會保障部第114次部長級會議于2016年12月20日審議通過《企業年金辦法》，財政部批準，2017年12月18日公布。本辦法共七章三十二條，自2018年2月1日起施行。本法所稱企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。國家鼓勵企業建立企業年金。第二十四條職工符合下列條件之一的，可以領取企業年金：（一）職工達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以按月、分批、一次性從自己的企業年金個人賬戶領取企業年金，也可以全部或者部分購買自己的企業年金個人賬戶資金用于商業養老保險產品，按保險合同規定待遇，享有相應的繼承權
（2）境外居民的企業年金個人賬戶基金可按本人要求一次性支付給本人（3）職工或者退休人員死亡后，企業年金個人賬戶余額可以繼承第二十五條不符合上述領取企業年金條件之一的，不得提前從企業年金個人賬戶中提取資金基金由下列項目組成：（一）企業繳費；（二）職工個人繳費；（三）企業年金基金的投資和經營所得第十五條企業的年繳費額不得超過職工工資總額的8%。企業和職工的支付總額不得超過企業職工工資總額的12%。具體費用由企業與職工協商確定，職工個人繳費由企業在職工個人工資中代扣代繳，企業當期發生經營虧損、重組、合并等無法繼續支付的，可以與職工協商中止支付。不能繼續支付的情況消失后，企業和職工可以恢復支付，暫停支付時根據企業實際情況，按照企業年金計劃補足。補繳的期限和金額不得超過實際停繳的期限和金額以上是小編為您編制的《企業年金概念、領取企業年金的條件及其資本構成》的相關資料。如果您有此需求，但對企業年金的相關細節不是很清楚，建議您提前咨詢。律霸還提供律師在線咨詢，希望您能在這里得到更全面、更貼心的法律服務
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