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寧波
公司更換法定代表人后能否單方面解除合同
來源:
律霸小編整理
·
2021-05-11
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勞動合同法第三十三條規定：“用人單位名稱、法定代表人、委托人或者出資人的變更，不影響勞動合同的履行。”? 《勞動法》第十七條規定：“訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則。”，按照《勞動合同法》第四十一條的規定：“裁減職工20人以上或者裁減職工不足20人，但占企業職工總數10%以上的，用人單位應當提前30日向工會或者全體職工說明，聽取工會或者職工的意見，將裁減方案報勞動行政部門后，勞動行政部門方可裁減職工，而雙方繼續履行合同
根據上述介紹，我們可以理解，公司更換法定代表人后不能單方面終止合同。因此，根據規定，雙方需要繼續履行合同。一旦一方違約，另一方可以要求賠償。如果您遇到更復雜的法律問題，我們將為您提供法律咨詢服務。歡迎咨詢
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