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寧波
員工在單位門口摔死是否屬于工傷？
【案例】
2012年2月16日上午6時30分，原告農英的丈夫王超在被告**紙業公司門口因過度疲勞突然倒地，經醫院搶救無效死亡。醫院診斷：猝死。死者系被告**紙業公司門衛，與被告簽訂勞動合同。事發后，原告依據《勞動法》向人事社保部門申請對死者進行工傷認定。該部門認定王超猝死系工傷。因此，原告未能要求被告**紙業公司支付經濟賠償金，故起訴法院，要求被告支付經濟賠償金172690元
本案存在兩種不同意見：1。原告丈夫王超的死亡不屬于工傷，被告不應支付經濟賠償。事由：王超于2012年2月16日6時30分死亡，猝死，死亡時間不在工作時間，也不在工作場所。因此，王超的死亡不屬于工傷，原告不應獲得經濟賠償
其次，原告丈夫王超的死亡屬于工傷，被告應支付經濟賠償理由：王超在公司的工種是門衛。他三班倒工作，他的死亡時間正好是他值班的時間。他在公司門口摔倒身亡。根據《工傷保險條例》第十五條規定，職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作時間和工作崗位上，因病猝死或者48小時內搶救無效的在這種情況下，王超的死亡應被視為工傷。因原告丈夫王超在被告**紙業公司工作期間因工傷死亡，被告應依法向原告支付經濟賠償金。根據《工傷保險條例》第三十七條及有關規定，原告共領取喪葬補助金和一次性死亡補助金90318元。作為死者王超的配偶，原告已年滿55歲，無生活來源。廣西天陽縣人民法院根據《工傷保險條例》第三十七條及有關規定，原告還應領取撫恤金82372元，共計172690元。近日，法院判決被告應向原告支付經濟賠償金共計172690元。宣判后，雙方均未上訴，判決具有法律效力（雙方均為化名）
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