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寧波
16歲以下的人在社會實踐中受到的傷害是工傷還是童工
現在很多中學生都會利用課余時間去社會實踐或實習，那么如果在這段時間發生工傷，是否可以認定為工傷呢？如果你不滿16歲，是童工嗎？這樣的情況能得到法律保護嗎
我不希望小睿第二天上班時發生意外。他在給客人端湯時滑倒了，滾燙的湯浸透了他的脖子、胸部和胳膊。酒店工作人員立即用冷水和冰塊給他冷敷，送他回家。但小睿回家后，父母發現他傷勢嚴重，于是連夜將他送到市立第二醫院。醫生判斷小睿被燙傷就醫，但他沒有住院治療分析：據律師稱，事發時小睿未滿16歲，屬于限制民事行為人。如果未達到勞動年齡，就不能被視為勞動者，也不能受到勞動法的保護，只能被視為“勞務提供者的受害者”。但在這種情況下，如果在工作中受傷，單位仍應承擔一定責任，但不能認定為工傷。另外，小睿雖然未滿16歲，也提供勞務，但由于不是長期穩定的工作，他不是童工
律師建議，家長可以在孩子社會實踐和實習前與對方聯系，也可以就一些擔心的情況達成協議，因此，在發生糾紛時，可以有調解的依據，以上是對16歲以下社會實踐傷害是否屬于工傷、是否屬于童工的認識。如果您有更多問題，可以咨詢專業律師或委托律師幫助您走出法律困境
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