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法律如何規(guī)定工傷、殘疾和死亡

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-11 · 601人看過

第十一條職工有下列情形之一受傷、致殘、死亡的,享受工傷、致殘、死亡待遇:。由于執(zhí)行日常工作和企業(yè)管理部門或管理部門臨時(shí)指定或同意的工作

(2)在緊急情況下未經(jīng)企業(yè)管理部門或管理部門指定從事有益于企業(yè)的工作

(3)由于發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作

工會(huì)小組對(duì)與工作有關(guān)或者與工作無關(guān)的事項(xiàng)的認(rèn)定,應(yīng)當(dāng)報(bào)工會(huì)基層委員會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)保險(xiǎn)委員會(huì))審查確認(rèn),然后向工會(huì)基層委員會(huì)報(bào)告,通知企業(yè)管理部門或者用人單位、職工本人或者其扶養(yǎng)的直系親屬。有不同意見的,應(yīng)當(dāng)報(bào)當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政部門及時(shí)處理,但在處理前,按照工會(huì)基層委員會(huì)的通知辦理

第十二條《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第十二條(三)項(xiàng)規(guī)定的殘疾審查委員會(huì),由市工會(huì)組織或者地方行業(yè)組織領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)。由上述工會(huì)組織、勞動(dòng)行政部門、衛(wèi)生行政部門的代表三至七人組成,市工會(huì)組織或者地方工業(yè)工會(huì)組織的代表為召集人,殘疾職工所在企業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)委員會(huì)的代表、主治醫(yī)師可以列席會(huì)議。只有少數(shù)企業(yè)執(zhí)行《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》的,不組織傷殘審查委員會(huì),由企業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)委員會(huì)代為行使職權(quán)。殘疾審查委員會(huì)的職權(quán)如下:

1

(2)每六個(gè)月檢查一次殘疾人的殘疾狀況,以確定殘疾狀況是否有任何變化,但殘疾人可以根據(jù)《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第十二條第(二)項(xiàng)第(三)項(xiàng)的規(guī)定,對(duì)喪失部分勞動(dòng)力仍能工作的殘疾職工,隨時(shí)要求復(fù)查殘疾狀況,對(duì)殘疾職工的補(bǔ)助,按照殘疾后減薪的數(shù)額支付:減薪11%-20%的,按殘疾前本人工資的10%支付;減薪21-30%為傷殘前工資的20%;減薪30%以上的,在企業(yè)醫(yī)療中心、醫(yī)院、??漆t(yī)院、中西醫(yī)結(jié)合??漆t(yī)生、轉(zhuǎn)診醫(yī)院看病后,按本人工資的30%給予殘疾前待遇,職工因工致殘,喪失部分勞動(dòng)力的,由企業(yè)行政管理部門承擔(dān)費(fèi)用,無勞動(dòng)殘疾仍能繼續(xù)工作的,繼續(xù)按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第十二條第(二)項(xiàng)第(三)項(xiàng)的規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)殘疾補(bǔ)助。再次,如果雇員因完全喪失勞動(dòng)力而不能工作,但不是由于工作殘疾,當(dāng)工人在下列情況下受傷、致殘或死亡時(shí),應(yīng)按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第11條第13(c)款的規(guī)定處理:,因工負(fù)傷、傷殘、死亡的待遇:。由于執(zhí)行日常工作和企業(yè)管理部門或管理層臨時(shí)指定或同意的工作

(2)在緊急情況下未經(jīng)企業(yè)管理部門或管理層授權(quán)從事有益于企業(yè)的工作

(3)由于發(fā)明或技術(shù)性工作改進(jìn)

對(duì)與工作有關(guān)或與工作無關(guān)的事項(xiàng),由工會(huì)小組報(bào)工會(huì)基層委員會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)保險(xiǎn)委員會(huì))審查確認(rèn),然后向工會(huì)基層委員會(huì)報(bào)告,通知企業(yè)管理部門或者用人單位、職工本人或者其扶養(yǎng)的直系親屬。有不同意見的,應(yīng)當(dāng)報(bào)當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政部門及時(shí)處理,但在處理前,按照工會(huì)基層委員會(huì)的通知辦理

第十二條《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第十二條(三)項(xiàng)規(guī)定的殘疾審查委員會(huì),由市工會(huì)組織或者地方行業(yè)組織領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)。由上述工會(huì)組織、勞動(dòng)行政部門、衛(wèi)生行政部門的代表三至七人組成,市工會(huì)組織或者地方工業(yè)工會(huì)組織的代表為召集人,殘疾職工所在企業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)委員會(huì)的代表、主治醫(yī)師可以列席會(huì)議。只有少數(shù)企業(yè)執(zhí)行《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》的,不組織傷殘審查委員會(huì),由企業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)委員會(huì)代為行使職權(quán)。殘疾審查委員會(huì)的職權(quán)如下:

1

(2)每六個(gè)月檢查一次殘疾人的殘疾狀況,以確定殘疾狀況是否有任何變化,但殘疾人可以根據(jù)《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第十二條第(二)項(xiàng)第(三)項(xiàng)的規(guī)定,對(duì)喪失部分勞動(dòng)力仍能工作的殘疾職工,隨時(shí)要求復(fù)查殘疾狀況,對(duì)殘疾職工的補(bǔ)助,按照殘疾后減薪的數(shù)額支付:減薪11%-20%的,按殘疾前本人工資的10%支付;減薪21-30%為傷殘前工資的20%;減薪30%以上的,在企業(yè)醫(yī)療中心、醫(yī)院、??漆t(yī)院、中西醫(yī)結(jié)合??漆t(yī)生、轉(zhuǎn)診醫(yī)院看病后,按本人工資的30%給予殘疾前待遇,職工因工致殘,喪失部分勞動(dòng)力的,由企業(yè)行政管理部門承擔(dān)費(fèi)用,無勞動(dòng)殘疾仍能繼續(xù)工作的,繼續(xù)按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第十二條第(二)項(xiàng)第(三)項(xiàng)的規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)殘疾補(bǔ)助。再次,如果雇員因完全喪失勞動(dòng)力而不能工作,但不是由于工作能力,則應(yīng)按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第13(c)條的規(guī)定進(jìn)行處理

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鄭晶晶律師,福州大學(xué)法律碩士,福建坤廣律師事務(wù)所專職律師,福州本地人,擅長(zhǎng)福州話。鄭律師法律專業(yè)功底扎實(shí)、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)、從事律師工作多年經(jīng)驗(yàn)豐富。鄭律師擅長(zhǎng)運(yùn)用法律知識(shí)對(duì)個(gè)案糾紛作出精辟的法律分析、為當(dāng)事人處理糾紛提供有效的解決方案和法律意見。鄭律師在婚姻家庭、刑事辯護(hù)、房產(chǎn)繼承、民間借貸、交通事故賠償、合同糾紛等方面有著豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)。鄭律師精辟的法律分析,清晰的辦案思路和認(rèn)真的辦案態(tài)度獲得當(dāng)事人的一致好評(píng)。

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