一、拖欠工資討薪的方法
1、時(shí)機(jī)把握
討薪的時(shí)機(jī)把握非常重要。很多勞動(dòng)者喜歡一年的問題積攢下來,到年底時(shí)再解決,或者說老板承諾年底發(fā)放而忽悠勞動(dòng)者。
實(shí)際上,我們國家的經(jīng)濟(jì)規(guī)律是一到年底,銀行收貸,債主討債,還有各種名目繁多的支出項(xiàng)目。老板到年底的時(shí)候,其實(shí)是最頭痛的時(shí)候,往往他就是想發(fā)你工資,帳上也沒不一定就有多余的錢,尤其是經(jīng)營狀況一般的企業(yè)。
所以,討薪不一定要放在年底,提前準(zhǔn)備,在討薪高峰期到來之前解決問題非常重要。
2、手段合理
首要一點(diǎn),討薪杜絕使用過激手段,不要使用可能給老板和社會(huì)帶來傷害的手法,我們是來討薪的,不是來找事的。其實(shí)目前討薪者經(jīng)常使用的一些手段,只要不超過法律禁止的范圍,還是有一定效果的。
當(dāng)然,找律師討薪,比如討薪網(wǎng)的無成本討薪,也是有一定優(yōu)勢的,因?yàn)槁蓭熆梢圆扇∫恍﹦趧?dòng)者本人無法采用的手段,也不容易被忽攸。
3、關(guān)注社會(huì)討薪活動(dòng)
每到年底,全國從上到下對(duì)于欠薪問題會(huì)很重視,經(jīng)常會(huì)組織一些討薪的活動(dòng),或者由一些地方領(lǐng)導(dǎo)人作出一定的批示,社會(huì)上會(huì)形成一種討薪的運(yùn)動(dòng)。勞動(dòng)者可以密切關(guān)注所在地的新聞動(dòng)向,如果有這樣的活動(dòng),或者有這樣的部門。那么就要及時(shí)把握時(shí)機(jī),積極參予,往往會(huì)有一定的效果。
4、討薪手段切中要害
在目前情況下,對(duì)于一些無良的企業(yè),勞動(dòng)者使用正常的手段確實(shí)很難討到薪水,那么,就可以在法律允許的范圍內(nèi)采取一些手法。
a、在討薪時(shí)通過法律手段查封業(yè)主的公司帳號(hào),往往有奇效。
b、收集企業(yè)主違法行為的證據(jù),向有關(guān)部門舉報(bào),比如:企業(yè)主要求勞動(dòng)者加班超過法定上限的,勞動(dòng)者可收集好加班的證據(jù),舉報(bào)給勞動(dòng)執(zhí)法部門,在證據(jù)面前,任何勞動(dòng)執(zhí)法部門都必須處理,處理結(jié)果是行政處分和罰款。只要有證據(jù),你就立于不敗之地。
再比如,企業(yè)沒有在規(guī)定的時(shí)間給勞動(dòng)者發(fā)放工資的(一般是每月十號(hào)),就要按照勞動(dòng)法的規(guī)定支付勞動(dòng)者違約金。
這樣的例子非常多,只要?jiǎng)趧?dòng)者平時(shí)能夠多留意一點(diǎn),討薪時(shí)肯定會(huì)比別人順利很多。
5、底氣十足
這一點(diǎn)非常重要,切記。
實(shí)際上,只要企業(yè)老板有欠薪或違反勞動(dòng)法的行為,你就立于不敗之地,因?yàn)橐坏┦虑轸[大,老板要依照勞動(dòng)法付給勞動(dòng)者的款項(xiàng)要遠(yuǎn)無超過你所索取的報(bào)酬。而且,老板還不能無理解雇勞動(dòng)者,否則還要賠償一筆不菲的費(fèi)用。
二、解除欠薪的法律途徑
在用人單位拖欠工資的情況下,農(nóng)民工要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:
(1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);
(2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,需要注意的是,要在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng);
(3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況:一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件,經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從,勞動(dòng)仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,農(nóng)民工可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行;三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
需要特別指出的是,在碰到拖欠工資等權(quán)益受到侵害的情況時(shí),千萬不能采取爬樓、堵路等過激行為和暴力等手段,一定要依靠法律途徑來解決問題。否則,一時(shí)沖動(dòng)不但于事無補(bǔ),還有可能因觸犯刑律被追究責(zé)任。
用人單位拖欠工資的賠償金是要分情況計(jì)算的。如果單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不支付工資,則要加發(fā)工資報(bào)酬25%的賠償金;如果單位在勞動(dòng)行政部門限期內(nèi)仍不支付工資,則要按金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
如果讀者需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
合同有效期限怎么寫
2020-12-11老年人有繼續(xù)受教育的權(quán)利嗎
2020-12-13校園傷害事故分幾類
2021-03-112020互聯(lián)網(wǎng)著作權(quán)如何保護(hù)
2021-02-16如何收養(yǎng)非婚生子女
2021-01-20對(duì)冤假錯(cuò)案怎么處理
2021-01-09什么叫集資房,集資房買賣最新規(guī)定
2021-01-05競業(yè)限制補(bǔ)償金比例是什么,競業(yè)限制補(bǔ)償金有什么規(guī)定
2021-02-20擅自離職該怎么做
2021-01-20如何計(jì)算長期人身保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的最低償付
2021-03-14人身保險(xiǎn)合同主要條款有什么
2021-02-21保險(xiǎn)合同案件中的疑難問題及探討
2021-02-28人身保險(xiǎn)合同案例分析
2021-03-20平安保險(xiǎn)車禍理賠手續(xù)
2021-01-18有保證續(xù)保條款的健康保險(xiǎn)產(chǎn)品應(yīng)該怎么做
2021-01-11司機(jī)酒駕出事故保險(xiǎn)公司是否理賠
2020-12-08保險(xiǎn)代理人騙領(lǐng)客戶保險(xiǎn)金,保險(xiǎn)代理人構(gòu)成何種犯罪
2021-01-10投保人死亡后怎樣變更投保人
2020-12-18對(duì)保險(xiǎn)代理人的含義有什么規(guī)定
2021-03-13中國人民保險(xiǎn)公司關(guān)于印發(fā)《中國人民保險(xiǎn)公司全資直屬企業(yè)暫行管
2021-03-04