加班多少錢一小時
有最低工資標準,最低加班費標準,按照最低工資標準計算而來。加班是要給付加班費的,國家規(guī)定加班費標準如下:
在法定節(jié)假日期間,用人單位安排勞動者工作的,應(yīng)支付不低于勞動者工資的300%的工資報酬,并不得以調(diào)休、補休替代。
在休息日期間,安排勞動者工作又不能安排調(diào)休或補休的,應(yīng)支付不低于勞動者工資的200%的工資報酬。如果單位未向員工明確調(diào)休或補休時間,員工皆有權(quán)要求兩倍工資報酬。
在工作時延長勞動時間的,應(yīng)支付不低于勞動者工資的150%的工資報酬。
用人單位要求員工加班不支付加班費是違法的。
職工探親假可以分開休息嗎
探親假是否分開休息,可以和公司協(xié)商。此條沒有明確地規(guī)定。《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》明確規(guī)定,在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工,與配偶或父母不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探親待遇。
探親假期分為以下幾種:
1、探望配偶,每年給予一方探親假一次,30天。
2、未婚員工探望父母,每年給假一次,20天,也可根據(jù)實際情況,2年給假一次,45天。
3、已婚員工探望父母,每4年給假一次,20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間,另外,根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。
4、凡實行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工),應(yīng)該在休假期間探親;如果休假期較短,可由本單位適當(dāng)安排,補足其探親假的天數(shù)。
這些假期都包括了公休假日和法定節(jié)日在內(nèi),根據(jù)實際需要,單位還應(yīng)當(dāng)提供路程假,而且職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費,由所在單位負擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費,在本人月標準工資30%以內(nèi)的,由本人自理,超過部分由所在單位負擔(dān)。除此之外,職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi),單位還應(yīng)當(dāng)按照本人的標準工資發(fā)給工資。
以上就是小編為您整理的加班多少錢一小時相關(guān)內(nèi)容,如果是一般加班的,是雙倍工資,如果是法定節(jié)假日加班的,那么是三倍工資,用人單位是需要給付加班費的。要是你還有什么不明白的地方,不妨向我們律霸網(wǎng)的律師進行咨詢。
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