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寧波
解雇費付了嗎
如果雇員被公司解雇，雇主應支付雇員的工資。除工資外，是否有辭退補償可分為以下三種情況：
1。如果公司無任何合法理由解雇你，應向你支付賠償金，即每工作一年支付2個月的工資；即2n；
2，合法解雇。用人單位有法定理由依照《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定解除勞動合同的，應當向勞動者支付經濟補償金，即每工作一年支付一個月的工資，N；符合《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，未提前一個月通知勞動者的，它還應該支付一個月的工資作為通知金，俗稱N+1；
3，法律終止的情況是什么。如果您有《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形，如嚴重違反公司制度，給公司造成重大經濟損失，被判刑等，單位提出解除勞動關系的，不需要向您支付賠償金或賠償金。
以上是相關答案。雖然有人說，如果員工被公司辭退，也要支付員工應該得到的工資，但涉及的補償可能不會支付，這需要根據公司的規(guī)章制度來確定。如果您有其他法律問題，可以向律師咨詢律師網. 你知道嗎
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簡介:
潘傳奇律師，畢業(yè)于江蘇師范大學法學院，并獲取法學學士學位，高分通過國家司法考試。現就職于江蘇唯是律師事務所，專職律師。一直秉承“誠信、專業(yè)、高效”的執(zhí)業(yè)理念和“嚴謹、認真、務實”的執(zhí)業(yè)風格，以客戶滿意作為自己的執(zhí)業(yè)追求，切實維護當事人的合法權益，以扎實的工作成效贏得當事人的認可和信任。主要擅長領域：銀行與金融、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、公司法律顧問、刑事辯護等訴訟與非訴法律事務。
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