公司沒有違反陪產假法律嗎?
在陪產假方面,國家沒有統一的規定,各省的規定也不盡相同。所以這要看你們省是如何監管的。第一,什么是產假?
產假是指勞動婦女在分娩前后的休假待遇,一般從分娩前半個月到分娩后2個半月,晚婚晚育可長達4個月,女職工可享受不少于90天的產假。在產假期間,用人單位不得減薪、辭退或者以其他形式解除勞動合同。休產假的職業婦女享受生育保險,社會保障基金負責報銷相關醫療費用和生育津貼;職業婦女不參加生育保險的,由用人單位承擔。第二,什么是陪產假?
陪產假(又稱陪產假),即對合法登記結婚的夫妻,在女方享受產假期間,男方享有一定時間內互相照顧的權利。《勞動法》等相關法律法規對陪產假沒有明確規定,這要看各省、自治區、直轄市的實際規定。
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