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寧波
工人簽訂勞動合同的條件是什么
來源:
律霸小編整理
·
2022-07-21
·
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勞動者訂立勞動合同的條件是勞動者作為勞動合同當事人必須具備的主體資格。工人在簽訂勞動合同時應具備的條件是：年齡條件：這意味著工人在簽訂勞動合同時必須達到法定工作年齡。中國勞動法第五十八條第二款規定：“未成年工是指年滿十六周歲不滿十八周歲的勞動者。”此表顯示，明年年滿18歲的工人已滿足簽訂勞動合同的條件；16歲以上不滿18歲的勞動者在勞動合同約定的權利和義務不違反有關法律法規的前提下，按照勞動法的有關規定訂立勞動合同。勞動條件能力：指勞動者以自己的智力或體力完成某項工作的能力。各類工人的工作能力差別很大。腦力勞動者與體力勞動者、成年勞動者與未成年勞動者、男性勞動者與女性勞動者的工作能力存在差異。訂立勞動合同時，應當根據合同內容與具有相應工作能力的勞動者訂立，以保證勞動合同的正確履行。喪失勞動能力的人通過社會救濟得到解決，沒有簽訂勞動合同的問題
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