第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

提前終止勞動合同的情況是什么

來源: 律霸小編整理 · 2022-07-14 · 113人看過

我國第40條規定,用人單位有下列情形之一的,可以提前30天書面通知勞動者,或者向勞動者額外支付一個月的工資:(1)勞動者患病或者非因工負傷,在醫療期滿后不能從事原工作的,也不得從事用人單位另行安排的工作。(2)勞動者不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作。(3)訂立合同時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行。經用人單位與勞動者協商,用人單位未就變更勞動合同內容達成協議的,法律明確規定,用人單位以勞動者不稱職、醫療期滿、客觀情況發生重大變化為由與勞動者解除勞動合同的,它需要履行提前30天發出書面通知的義務。如果不履行通知義務,則需要向工人支付一個月的工資。法律如何規定工人何時終止勞動合同?勞動賦予工人單方面終止勞動合同的權利。勞動者可以無任何理由單方面解除勞動合同,但必須履行提前通知義務。《勞動合同法》第37條規定,勞動者可以提前30天書面通知用人單位終止勞動合同。勞動者可以在試用期內提前三天通知用人單位解除勞動合同。

以上是《利巴》編輯整理的關于解除勞動合同提前通知的問題。通用域名格式。我希望這對你有幫助。歡迎瀏覽

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
王丹丹

王丹丹

執業證號:

13301201811035265

浙江融哲律師事務所

簡介:

法學學士學位

微信掃一掃

向TA咨詢

王丹丹

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 康乐县| 通江县| 克什克腾旗| 饶河县| 仁寿县| 岳普湖县| 麻阳| 余干县| 长武县| 东乡| 辉南县| 安顺市| 呼玛县| 大新县| 枣强县| 洞头县| 驻马店市| 始兴县| 云安县| 苍山县| 马山县| 孟州市| 凭祥市| 天峨县| 仙桃市| 象山县| 乌拉特前旗| 伊宁市| 岐山县| 师宗县| 隆回县| 鄂伦春自治旗| 江阴市| 牙克石市| 漾濞| 且末县| 开阳县| 确山县| 宁海县| 关岭| 万盛区|