在聽取是否有必要支付提前終止勞動合同的違約金后,仲裁委員會認為,根據《勞動合同法》第25條,用人單位和勞動者只能在兩種情況下約定違約金。在一種情況下,用人單位為勞動者提供專項培訓費用并進行專業技術培訓的,可以與勞動者簽訂協議約定服務期限。勞動者違反服務期限約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。另一種情況是,雇主同意工人在勞動合同或保密協議中的競業限制條款。勞動者違反競業限制協議的,應當按照約定向用人單位支付違約金。因此,公司與小王在勞動合同中約定的違約金條款違反了法律的強制性規定,是無效的。據此,仲裁委員會裁定支持小王的仲裁請求,具體案件于今年年初,小王在一家公司申請工作,雙方簽訂了兩年的勞動合同。合同規定小王試用期為2個月,月薪2500元。提前終止勞動合同的,應當向公司支付3000元的違約金。半年后,小王覺得自己在公司沒有前途,提前30天向公司提交了解除勞動合同的書面申請。該公司同意,但要求其提前支付3000元的罰款,否則拒絕為其辦理文件轉移手續。無奈之下,小王向當地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,要求解除與公司的勞動關系,辦理檔案移交手續
該內容對我有幫助 贊一個
被告輸了要交訴訟費嗎
2021-02-25抵押物充足可以構成騙取貸款罪嗎
2021-01-20交通事故鑒定費屬于強制險賠償嗎
2021-02-12機票退票費如何認定
2021-02-18格式免責條款產生的問題有哪些
2020-12-31被正式批捕就一定會判刑嗎
2020-12-26新三板企業掛牌等于上市嗎
2020-12-06哪些出軌證據能被法院采納
2020-12-29交通肇事責任認定多久出來
2020-11-254萬元合同算欺詐嗎
2021-03-21擔保合同樣式
2021-03-02建筑施工強制性規范有哪些
2020-11-16怎么起訴違建,個人可以起訴廠房違建嗎
2021-01-08城管強制拆除違建程序是什么
2021-03-04可以單獨簽訂試用期合同嗎
2021-01-15企業重組職工賠償標準是什么
2021-02-01接受勞務方可以追償的情形有哪些
2020-12-11無故辭退員工無合同怎么維權
2021-02-15員工工傷身亡家屬可以申請勞動仲裁嗎
2021-02-15違反壽險免責條款會有什么后果
2020-12-31