【案例】2004年,當被告劉、姜和王共同承包爆破采石場的施工時,他們雇傭了趙的助手。年末,被告應向原告支付勞動工資5800元。定居時,姜不在,劉和王給趙開了借據。姜對借據沒有異議。2005年初,三被告簽署了撤訴協議,劉撤訴。趙的工資由姜和王承擔,與劉無關。趙肯定了這一協議。合同完成后,姜與王達成和解,同意由姜支付趙的工資。由于江的經濟困難,趙不同意。后來,趙因追償不力,向法院起訴,要求三被告支付工資,法院認定,欠原告趙的5800元票據雖為劉、王所寫,但實際上是三被告在合同期間所欠。當劉退出合同時,三被告同意江和王應承擔趙的工資,該工資得到了債權人趙的認可。轉讓是合法有效的。姜與王和解后,雙方同意由姜支付趙的工資。未經趙同意,轉讓無效。因此,法院裁定,被告姜、王在宣判后應向原告趙支付工資5800元,原告和被告均同意判決,未提出上訴。《中華人民共和國合同法》第八十四條規定,債務人將其在本合同項下的全部或部分義務轉讓給第三人的,應當征得債權人的同意。在本案中,劉退出了合同,被告同意姜和王應承擔趙的工資。債權人趙對本協議無異議,承認轉讓合法有效。在與王結算時,姜同意承擔趙的工資,未經債權人趙同意私自轉讓合伙債務。傳輸應無效。據此,法院作出的上述判決是正確的
作者:*春曹志宏
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