第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

勞動合同續簽規定

來源: 律霸小編整理 · 2022-07-01 · 79人看過

1。根據《勞動合同條例》,如果雇員在合同到期后提出不續簽合同,雇主無需支付經濟補償。如果雇主提議不續簽合同,則應支付經濟補償。在下列任何情況下,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(1)勞動者依照本法第三十八條的規定終止勞動合同;(2)用人單位依照本法第三十六條的規定提出終止與勞動者的勞動合同,并與勞動者協商一致終止勞動合同;(3)用人單位終止(四)用人單位依照本法第四十一條第一款的規定終止勞動合同;(五)依照本法第四十四條第一款的規定終止定期勞動合同,除用人單位維持或改善勞動合同約定的條件續簽勞動合同外,勞動者不同意續簽的;(6)依照本法第四十四條第四款、第五款的規定終止勞動合同的;(7)法律、行政法規規定的其他情形續簽勞動合同的注意事項:

<雙方有意向在合同期滿后繼續維持勞動關系,并通過協商一致繼續簽訂勞動合同。雙方可以續簽固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作為期限的勞動合同。本主題主要涉及原勞動合同到期或終止后,用人單位與員工之間勞動合同的續簽,特別關注員工在人力資源實踐中要求簽訂無固定期限勞動合同時遇到的問題,續簽合同時應注意的問題,以及實踐中的一些糾紛案例。此外,我們的在線問答還將為您提供實時幫助。條款解釋:無期限勞動合同是指未約定終止日期的勞動合同。無固定期限勞動合同制度是我國勞動法為保護勞動者合法權益、維護雙方關系穩定而確立的一項制度。《勞動法》第二十條第二款規定:“如果工人在同一雇主連續工作超過10年,雙方同意延長勞動合同,如果工人提議簽訂無固定期限的勞動合同,則應簽訂無固定期限的勞動合同。如果您在續簽勞動合同時遇到困難,您可以在線咨詢律師

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
李鵬舉

李鵬舉

執業證號:

16201201910113957

甘肅金城律師事務所

簡介:

提供切實可行的法律服務方案,最大限度保障您的權益

微信掃一掃

向TA咨詢

李鵬舉

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 房产| 灯塔市| 南充市| 察隅县| 金华市| 滨州市| 贞丰县| 大方县| 屏东县| 清丰县| 九江县| 那坡县| 沾益县| 滨海县| 夹江县| 古浪县| 内丘县| 屯留县| 井研县| 都江堰市| 桃江县| 茶陵县| 永仁县| 拉孜县| 祁门县| 三都| 广饶县| 民丰县| 亳州市| 襄垣县| 大田县| 瓮安县| 张家口市| 景谷| 阿城市| 招远市| 绥滨县| 茂名市| 宁城县| 赫章县| 古交市|