暫停支付和保留程序的處理程序:。員工應(yīng)提交書面申請,經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn),并簽署暫停支付和保留協(xié)議。如果員工在申請停薪后未經(jīng)公司批準(zhǔn)離開公司,公司將被視為違反勞動紀(jì)律。暫停支付和保留協(xié)議的內(nèi)容如下:
在暫停支付和保留期間,企業(yè)將停止支付工資、獎金、各種津貼和補(bǔ)貼,并停止享受勞動保險待遇;職工每月向原單位繳納失業(yè)保險基金、養(yǎng)老保險基金等費(fèi)用;暫停工資和留任期間按時支付費(fèi)用的員工可計算連續(xù)工齡;員工在無薪停業(yè)期滿前未辦理復(fù)工、辭職或轉(zhuǎn)崗手續(xù)的,企業(yè)可將員工視為在無薪停業(yè)期滿后自行離職,并出具辭職證明;無薪休假期限由企業(yè)和員工根據(jù)生產(chǎn)或工作需要,根據(jù)《勞動人事部和國家經(jīng)濟(jì)委員會關(guān)于企業(yè)員工“無薪逗留”要求的通知》的規(guī)定,具體約定,無薪居留期一般不超過兩年。在無薪逗留期間,不晉升,不享受各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼和勞動保險待遇;因病致殘基本喪失工作能力的,可以按辭職處理。原則上,無薪留職人員從事其他收入工作時,應(yīng)按月向原單位繳納勞動保險,無薪休假合同是指用人單位與勞動者依法簽訂的合同,約定雙方在無薪休假期間的相互權(quán)利和義務(wù),使特定勞動者能夠無薪休假一段時間并保留其身份。該合同創(chuàng)建于20世紀(jì)80年代,僅適用于原固定員工,不適用于勞動合同制度下的員工。本合同一般有效期不超過兩年,其內(nèi)容包括:無薪休假時間、期間工齡計算、是否繼續(xù)享受勞動保險待遇、無薪休假人員是否定期向原單位繳納社會保險費(fèi)等,員工不晉升,不享受各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼和勞動保險待遇;因病致殘基本喪失工作能力的,可以按辭職處理。員工提交的書面申請經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)后,雙方簽訂本合同。員工申請無薪休假后未經(jīng)公司批準(zhǔn)擅自離職的,公司將按違反勞動紀(jì)律處理。簽訂合同的勞動者應(yīng)當(dāng)繼續(xù)保留原用人單位的身份,但不得在原用人單位工作。原雇主應(yīng)停止支付工人工資。至于你提出的“如何處理無薪逗留問題”,你應(yīng)該告訴你的上級關(guān)于無薪逗留的情況,然后公司可以簽署協(xié)議。無薪住宿時,賬戶中不會有公司財產(chǎn)。這適用于固定員工,而不是勞動合同制度下的員工。你可以咨詢羅巴旺的律師
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗(yàn)證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入
為保證隱私安全,請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。
簡介:
黑龍江郭金貴律師事務(wù)所簡介 黑龍江郭金貴律師事務(wù)所是由郭金貴律師于2014年1月創(chuàng)辦成立的個人律師事務(wù)所,郭金貴律師個性沉穩(wěn),法律理論功底深厚,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,具有較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力,律師團(tuán)隊(duì)均為實(shí)干敬業(yè)、業(yè)務(wù)精通的資深律師,都具有豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)戰(zhàn)能力。辦公場所位于紅崗區(qū)中心村紅崗法院對面綜合樓。 律所成立以來,成功代理承辦了多起高端民商事訴訟、仲裁案件,重特大刑事辯護(hù)案件和疑難復(fù)雜案件,并同時為多家公司、企業(yè)提供常年法律顧問和專項(xiàng)法律顧問,在常年的辦案實(shí)踐中積累了豐富辦案經(jīng)驗(yàn)。對每一起客戶委托的法律事務(wù),無論項(xiàng)目金額大小,都會用心、細(xì)心、全心地去分析、去研究,精心研究具有建設(shè)性、可操作性的爭議、糾紛預(yù)防方案,設(shè)計制定最適合客戶的訴訟爭議解決方案或辦案方略,從而實(shí)現(xiàn)客戶利益的最大化,是當(dāng)事人維權(quán)最值得信賴的律師事務(wù)所。本所擅長代理民商事訴訟、仲裁案件、公司綜合類業(yè)務(wù)、企業(yè)法律顧問、工傷、交通事故、人身損害侵權(quán)賠償和刑事辯護(hù)等案件。在執(zhí)行案件風(fēng)險代理和民商事仲裁案件代理方面具有獨(dú)特的專業(yè)優(yōu)勢。 我們秉承團(tuán)隊(duì)合作,精誠團(tuán)結(jié)的工作模式,對于接受委托的項(xiàng)目和案件我們將組團(tuán)
未與用人單位簽訂勞動合同能要求工傷認(rèn)定嗎
2020-11-09涉外撫養(yǎng)收費(fèi)多少錢
2021-01-142019最高人民法院對離婚案件的判案標(biāo)準(zhǔn)最新規(guī)定
2021-01-23錄音錄像侵權(quán)的賠償原則是什么
2020-11-17反擔(dān)保解除需要滿足哪些條件
2021-03-08賠償協(xié)議未按時間打款怎么辦
2021-02-25物件損害責(zé)任案中哪些免責(zé)事由是可以適用的
2020-12-04財產(chǎn)繼承權(quán)的訴訟期限怎么認(rèn)定
2020-12-01借用資質(zhì)勞務(wù)分包是否有效
2020-11-21關(guān)于拖欠工資和調(diào)崗事宜征詢
2021-01-16員工不同意調(diào)崗公司能否解除勞動關(guān)系
2021-01-27勞務(wù)外包協(xié)議書
2020-12-20臨時工沒簽合同仲裁需要什么材料
2021-02-26意外險的規(guī)定是怎么樣
2021-02-16貨物運(yùn)輸保險有哪些特點(diǎn)
2021-02-27強(qiáng)險投保人提供哪些材料
2021-02-28保險合同保證義務(wù)的執(zhí)行主體是誰
2020-11-23司機(jī)無證駕駛肇事逃逸,保險公司照樣得賠
2021-03-04對方逃逸保險賠償嗎
2021-03-20車禍撞死人保險賠多少錢
2021-03-01