勞動關系終止后,旅游巴士司機的押金仍被扣留,理由是乘客因違章駕駛和上車遲到而受傷。**首都**旅行社有限公司將司機王先生告上法庭,要求司機押金10000元,經濟補償4500元,不予退還。近日,北京市海淀區人民法院結案。2010年初,王先生加入**旅行社擔任司機,負責駕駛旅游大巴接送旅游團。在他任職期間,單位向他收取了1萬元押金。2011年年中,**旅行社解雇了王先生,并沒有將押金退還給王先生,理由是王先生在接待溫州旅游團時遲到,導致該團未能完成預定行程,在開車途中無故緊急剎車,導致乘客受傷,給旅行社造成重大經濟損失和商業信譽損失。王先生認為該單位非法終止與他的勞動關系,向海淀區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,支持王先生的申請**旅行社對裁決不服,向法院提起上訴,要求其不退還押金,也不支付終止勞動關系的經濟補償金。法院審理后認為,禁止用人單位向勞動者收集財務信息或以任何名義要求擔保,旅行社收取王先生押金明顯違法,應予退還;旅行社無法證明王先生有過失職行為,因此單方面終止勞動關系仍應向王先生支付終止勞動關系的經濟補償金。最后,法院駁回了旅行社的索賠。判決后,雙方均未明確表示是否上訴
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