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寧波
公司單方面解除勞動合同如何賠償
《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的：，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條的規(guī)定解除勞動合同；（二）用人單位依照本法第三十六條的規(guī)定提議與勞動者解除勞動合同，并與勞動者協(xié)商解除勞動合同勞動者（3）用人單位依照本法第四十條的規(guī)定解除勞動合同（4）用人單位依照本法第四十一條第一款的規(guī)定解除勞動合同（5）依照本法第四十四條第一款的規(guī)定解除固定期限勞動合同，但用人單位維持或者改善勞動合同約定的條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的除外（6）依照本法第四十四條第四款、第五款規(guī)定終止勞動合同的（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形第四十七條經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作的年限和每年一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果員工的工作時間不足六個月，勞動者的月工資高于用人單位所在地的直轄市人民政府或者設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度所在地區(qū)職工月平均工資的三倍的，應(yīng)當(dāng)給予半個月工資的經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稑?biāo)準(zhǔn)為員工月平均工資的三倍，本條所稱月工資，是指用人單位違反本法和本法規(guī)定終止或者解除勞動合同前12個月勞動者的平均工資勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條的規(guī)定支付賠償。《勞動合同法》第三十九條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（1）經(jīng)證明在試用期內(nèi)不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、徇私舞弊的，對用人單位造成重大損害的。（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響單位完成工作任務(wù)的，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。（5）勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。用人單位單方解除勞動合同，并附加條件（非過失解雇）
<勞動合同法第40條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前30日書面通知勞動者，或者向勞動者支付額外一個月的工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在本合同規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不得從事用人單位另行安排的工作。（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整后仍不能勝任工作的；（三）訂立勞動合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行的，用人單位與勞動者協(xié)商不成變更勞動合同內(nèi)容的協(xié)議。《勞動合同法》第四十一條規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減20人以上或者20人以下，但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30天向工會或者全體職工說明：，并在聽取工會或職工意見后，向勞動行政部門報告裁員計劃，可裁減人員：（1）按照《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定進(jìn)行重組（2）生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難（3）企業(yè)因生產(chǎn)變更變更勞動合同后仍需裁減人員，（四）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟條件發(fā)生的其他重大變化，導(dǎo)致無法履行勞動合同（4）對用人單位有條件終止合同和經(jīng)濟裁員的限制《勞動合同法》第42條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得無條件終止勞動合同和經(jīng)濟裁員：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病患者在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)（4）女工懷孕，分娩、哺乳（5）在本單位連續(xù)工作15年，自法定退休年齡起未滿5年（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形（如公司違反規(guī)定單方面解除合同，且您沒有錯誤的上訴理由），您可以申請勞動仲裁，如果仲裁不滿意，您可以向法院提起訴訟，然后您應(yīng)該準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)，如您的勞動合同、工資單、社保購買證明等。以上是lyba編輯為您整理的相關(guān)內(nèi)容。com，希望對您有所幫助。如果您的問題很復(fù)雜，歡迎咨詢律霸的律師。com
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