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在工作中不化妝就被解雇合法嗎

來源: 律霸小編整理 · 2022-05-11 · 226人看過

在工作中不化妝就被解雇合法嗎?規定,我們必須遵守公司制度,否則我們有權終止勞動合同。在這種情況下,在工作中不化妝就被解雇是合法的

[事件過程]

肖女士通過了試用期,并與公司簽訂了三年的勞動合同。結果,在工作了近半年后,公司說她從來沒有化妝過前臺,而且她的外表也有問題,所以她被解雇了。肖女士認為,這只是公司無緣無故解雇她的借口。

被解雇時沒有化妝,如果這個理由是真的,那一定會讓很多人覺得世界是多么殘酷。但仔細想想,這并不是完全不可理解的。每個職業和崗位都有自己的個性要求。即使在服裝上,它也有不同的特點和風格。例如,公務員和教師的著裝必須大方得體,不能太隨意;作為娛樂界的明星,他們通常來自于他們的時尚。如果兩者互換,則可能不合適。化妝也是如此。有些職業是否平淡無奇無關緊要,而有些職位確實需要專門為前臺化妝,因為它代表了單位的形象,處于接待的第一層次,美觀大方應該是大多數單位對前臺的基本要求。雖然簡單地把前臺當成花瓶也是一種偏見,前臺也應該有工作能力,注重內涵,但希望前臺能好好化妝,讓自己的外表看起來更好,也不算太苛刻。事實上,作為職業女性,無論她們是否從事接待工作,都必須注意外表,同時也要注意工作和尊重他人

法律解釋】

然而,解雇員工是否真的是因為不化妝引起的,似乎存在爭議。事實上,為了解雇員工,一些雇主毫不猶豫地想出各種奇妙的理由,使用各種奇怪的卑鄙手段,嚴重損害了工人的合法權益。

公眾說公眾是合理的,女人說女人是合理的。誰是合理的取決于法律。相關公司表示,如果女士對公司的決定不滿意,她可以申請勞動仲裁,公司愿意根據仲裁結果進行合作和履行。我認為這種態度值得肯定。在發生勞資糾紛時,通過法律手段維權無疑是最科學、合理、有效的方式

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