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工傷鑒定的處理程序是什么

來源: 律霸小編整理 · 2022-04-27 · 769人看過

第一條為了規(guī)范工傷認(rèn)定程序,依法進(jìn)行工傷認(rèn)定,根據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定,制定本辦法,第二條勞動保障行政部門依照本辦法進(jìn)行工傷認(rèn)定。<職業(yè)病防治法λ自事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷認(rèn)定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。有特殊情況的,依照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請的,經(jīng)勞動保障行政部門同意,可以適當(dāng)延長申請期限,第四條在規(guī)定期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的,應(yīng)當(dāng)按照設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門提出的屬地原則提交用人單位,工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi),依照本辦法第三條的規(guī)定直接申請工傷鑒定

第五條申請工傷鑒定時,申請人應(yīng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》,并提交下列材料:

(一)勞動合同文本副本或其他建立勞動關(guān)系的有效證明

(二)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的工傷診斷書或職業(yè)病診斷書(或職業(yè)病診斷書)

<第六條申請人提供的材料不完整的,由勞動和社會保障部統(tǒng)一制定傷害鑒定,勞動和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個工作日內(nèi)將需要補(bǔ)正的材料書面通知申請人。

第七條申請人提供的工傷認(rèn)定申請材料齊全,屬于勞動行政部門管轄勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)在驗收期限內(nèi)予以驗收。勞動保障行政部門受理或者不予受理的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請人,并說明理由。

第八條受理工傷認(rèn)定申請后,勞動保障行政部門可以根據(jù)需要對提供的證據(jù)和有關(guān)文件進(jìn)行調(diào)查核實,個人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。第九條工傷認(rèn)定時,醫(yī)療機(jī)構(gòu)、有關(guān)部門和工會組織應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)安排有關(guān)人員配合,如實提供信息和證明材料,勞動保障行政部門不再對申請人提供的符合國家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證書或者職業(yè)病診斷鑒定證書進(jìn)行調(diào)查核實。職業(yè)病診斷證明或者職業(yè)病診斷鑒定不符合國家規(guī)定格式和要求的,勞動保障行政部門可以要求出具證明的部門在受理工傷認(rèn)定申請后重新提供,勞動保障行政部門根據(jù)工作需要,可以委托其他統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門或者有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實。

第十一條勞動保障行政部門的工作人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查核實第十二條調(diào)查核實時,勞動和社會保障行政部門的工作人員可以行使下列職權(quán):

(一)根據(jù)工作需要填寫相關(guān)表格λ和事故現(xiàn)場

(二)依法查閱工傷認(rèn)定相關(guān)資料,并詢問相關(guān)人員

(三)注意事項和?聲音與工傷認(rèn)定有關(guān)的圖像和復(fù)印材料

第十三條調(diào)查核實時,勞動和社會保障行政部門的工作人員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù):

(一)保守有關(guān)文件、商業(yè)秘密和個人隱私

(二)為提供信息的有關(guān)人員保守秘密。

第十四條職工或者其直系親屬認(rèn)為屬于工業(yè)秘密的工傷,就業(yè)表格λ如果不被視為工傷,就業(yè)表格應(yīng)由雇主出具λ承擔(dān)舉證責(zé)任。勞動保障行政部門拒絕提供證據(jù)的,可以根據(jù)受傷職工提供的證據(jù),第十五條勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。第十六條工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)載明下列事項:

(一)聘用表λ全名

(二)姓名,員工的性別、年齡、職業(yè)和身份證號碼(三)受傷部位λ、事故發(fā)生時間、診斷和治療期間的職業(yè)病或職業(yè)病名稱、傷害過程和驗證、醫(yī)療基本信息和診斷結(jié)論(4)認(rèn)定為工傷的依據(jù),認(rèn)定為工傷或者不屬于工傷或者認(rèn)定為工傷的

(五)認(rèn)定結(jié)論

(六)對認(rèn)定決定申請行政復(fù)議的部門和期限

(七)作出認(rèn)定決定的時間

第十七條勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自作出工傷認(rèn)定決定之日起20個工作日內(nèi),將工傷認(rèn)定決定發(fā)送給工傷認(rèn)定申請人,工傷認(rèn)定后,應(yīng)當(dāng)按照《民事訴訟法》第18條送達(dá)規(guī)定,向工傷職工(或其直系親屬)和勞動合同∧復(fù)印件送達(dá)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

工傷認(rèn)定法律文書,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料保存至少20年

第十九條職工或者其直系親屬、就業(yè)形式λ對不予受理或者工傷認(rèn)定決定不服的,可以申請行政復(fù)議或者行政許可依法提起行政訴訟

第二十條在工傷認(rèn)定調(diào)查核實過程中,勞動保障行政部門責(zé)令勞動用工人員和拒絕依法履行協(xié)助義務(wù)的人員改正

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