第一條為了規(guī)范工傷認(rèn)定程序，依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，根據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法，第二條勞動保障行政部門依照本辦法進(jìn)行工傷認(rèn)定。<職業(yè)病防治法λ自事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷認(rèn)定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。有特殊情況的，依照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請的，經(jīng)勞動保障行政部門同意，可以適當(dāng)延長申請期限，第四條在規(guī)定期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，應(yīng)當(dāng)按照設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門提出的屬地原則提交用人單位，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，依照本辦法第三條的規(guī)定直接申請工傷鑒定。

第五條申請工傷鑒定時，申請人應(yīng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交下列材料：

（一）勞動合同文本副本或其他建立勞動關(guān)系的有效證明

（二）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的工傷診斷書或職業(yè)病診斷書（或職業(yè)病診斷書）

第七條申請人提供的工傷認(rèn)定申請材料齊全，屬于勞動行政部門管轄勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)在驗收期限內(nèi)予以驗收。勞動保障行政部門受理或者不予受理的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人，并說明理由。

第八條受理工傷認(rèn)定申請后，勞動保障行政部門可以根據(jù)需要對提供的證據(jù)和有關(guān)文件進(jìn)行調(diào)查核實，個人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。第九條工傷認(rèn)定時，醫(yī)療機(jī)構(gòu)、有關(guān)部門和工會組織應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)安排有關(guān)人員配合，如實提供信息和證明材料，勞動保障行政部門不再對申請人提供的符合國家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證書或者職業(yè)病診斷鑒定證書進(jìn)行調(diào)查核實。職業(yè)病診斷證明或者職業(yè)病診斷鑒定不符合國家規(guī)定格式和要求的，勞動保障行政部門可以要求出具證明的部門在受理工傷認(rèn)定申請后重新提供，勞動保障行政部門根據(jù)工作需要，可以委托其他統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門或者有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實。

第十一條勞動保障行政部門的工作人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查核實第十二條調(diào)查核實時，勞動和社會保障行政部門的工作人員可以行使下列職權(quán)：

（一）根據(jù)工作需要填寫相關(guān)表格λ和事故現(xiàn)場

（二）依法查閱工傷認(rèn)定相關(guān)資料，并詢問相關(guān)人員

（三）注意事項和？聲音與工傷認(rèn)定有關(guān)的圖像和復(fù)印材料

第十三條調(diào)查核實時，勞動和社會保障行政部門的工作人員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

（一）保守有關(guān)文件、商業(yè)秘密和個人隱私

（二）為提供信息的有關(guān)人員保守秘密。

第十四條職工或者其直系親屬認(rèn)為屬于工業(yè)秘密的工傷，就業(yè)表格λ如果不被視為工傷，就業(yè)表格應(yīng)由雇主出具λ承擔(dān)舉證責(zé)任。勞動保障行政部門拒絕提供證據(jù)的，可以根據(jù)受傷職工提供的證據(jù)，第十五條勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。第十六條工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)載明下列事項：

（一）聘用表λ全名

（二）姓名，員工的性別、年齡、職業(yè)和身份證號碼（三）受傷部位λ、事故發(fā)生時間、診斷和治療期間的職業(yè)病或職業(yè)病名稱、傷害過程和驗證、醫(yī)療基本信息和診斷結(jié)論（4）認(rèn)定為工傷的依據(jù)，認(rèn)定為工傷或者不屬于工傷或者認(rèn)定為工傷的

（五）認(rèn)定結(jié)論

（六）對認(rèn)定決定申請行政復(fù)議的部門和期限

（七）作出認(rèn)定決定的時間

第十七條勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自作出工傷認(rèn)定決定之日起20個工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定發(fā)送給工傷認(rèn)定申請人，工傷認(rèn)定后，應(yīng)當(dāng)按照《民事訴訟法》第18條送達(dá)規(guī)定，向工傷職工（或其直系親屬）和勞動合同∧復(fù)印件送達(dá)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

工傷認(rèn)定法律文書，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料保存至少20年

第十九條職工或者其直系親屬、就業(yè)形式λ對不予受理或者工傷認(rèn)定決定不服的，可以申請行政復(fù)議或者行政許可依法提起行政訴訟

第二十條在工傷認(rèn)定調(diào)查核實過程中，勞動保障行政部門責(zé)令勞動用工人員和拒絕依法履行協(xié)助義務(wù)的人員改正