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工傷鑒定后離開還是不離開好

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2022-04-26 · 101人看過(guò)

工傷鑒定后離開還是不離開好

如果勞動(dòng)關(guān)系沒有解除或終止,離開不好

,您可以享受以下補(bǔ)償待遇:

醫(yī)療費(fèi)用:根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定

暫停期間的工資:按照暫停期間的原工資和福利支付。原工資是指前12個(gè)月的平均工資

住院期間的護(hù)理費(fèi)用和食品補(bǔ)貼:前提:住院;根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定交通費(fèi)和住宿費(fèi):前提:融資區(qū)域外的醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)根據(jù)實(shí)際費(fèi)用和賬單確定

生活護(hù)理費(fèi):前提:經(jīng)勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)確認(rèn)后,構(gòu)成自理障礙水平

輔助設(shè)備費(fèi):前提:需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)后安裝

勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)

一次性傷殘津貼:根據(jù)具體傷殘等級(jí)

(1)構(gòu)成一至四級(jí)傷殘:保留勞動(dòng)關(guān)系,每月退出工作并領(lǐng)取傷殘津貼。不得終止勞動(dòng)關(guān)系

(2)構(gòu)成5級(jí)6級(jí)殘疾:雇主應(yīng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌H绻才殴ぷ饔欣щy,用人單位應(yīng)按月支付傷殘津貼

勞動(dòng)關(guān)系解除或終止時(shí),您可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼:前提:構(gòu)成5級(jí)至10級(jí)傷殘。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定。

法律依據(jù):工傷保險(xiǎn)條例

第三十五條職工因工致殘被認(rèn)定為一級(jí)至四級(jí)殘疾的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作,享受下列待遇:

(一)根據(jù)傷殘程度從工傷保險(xiǎn)基金中一次性支付傷殘補(bǔ)助。標(biāo)準(zhǔn)是一級(jí)殘疾為27個(gè)月的工資,二級(jí)殘疾為25個(gè)月的工資,三級(jí)殘疾為23個(gè)月的工資,四級(jí)殘疾為21個(gè)月的工資。

(二)工傷保險(xiǎn)基金按月支付殘疾津貼。標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)殘疾工資的90%,二級(jí)殘疾工資的85%,三級(jí)殘疾工資的80%,四級(jí)殘疾工資的75%。如果傷殘津貼的實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),差額應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金彌補(bǔ)。

(三)受傷工人達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停止發(fā)放傷殘津貼,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足。

員工因工致殘被認(rèn)定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,用人單位和職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照傷殘津貼繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十六條職工因工致殘被認(rèn)定為五級(jí)或者六級(jí)傷殘的,他/她應(yīng)享受以下福利:

(I)根據(jù)傷殘水平從工傷保險(xiǎn)基金中一次性支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為他/她本人18個(gè)月的工資,6級(jí)殘疾是指他/她本人16個(gè)月的工資

(II)與雇主保持勞動(dòng)關(guān)系,雇主應(yīng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌0才殴ぷ饔欣щy的,用人單位應(yīng)當(dāng)按月支付傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)殘疾為其工資的70%,六級(jí)殘疾為其工資的60%,用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定為其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果傷殘津貼的實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),雇主應(yīng)根據(jù)受傷雇員本人的提議彌補(bǔ)差額,雇員可以終止或終止與雇主的勞動(dòng)關(guān)系,工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼,用人單位應(yīng)當(dāng)一次性支付殘疾就業(yè)補(bǔ)貼。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助的具體標(biāo)準(zhǔn),由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條職工因工致殘被認(rèn)定為7-10級(jí)殘疾的,他/她應(yīng)享受以下福利:

(I)根據(jù)傷殘水平從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為:7級(jí)傷殘為13個(gè)月工資,8級(jí)傷殘為11個(gè)月工資,9級(jí)傷殘為9個(gè)月工資,10級(jí)傷殘為7個(gè)月工資

(II)如果勞動(dòng)和雇傭合同到期,或員工本人提出終止勞動(dòng)和雇傭合同,工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助,用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn),由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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財(cái)經(jīng)大學(xué)本科,法學(xué)碩士研究生學(xué)歷,美國(guó)碩士學(xué)位,自2010年執(zhí)業(yè),擅長(zhǎng)合同糾紛,借貸糾紛,股權(quán)糾紛,國(guó)際貿(mào)易糾紛解決。

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