在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工傷補充報告的條件是什么
工傷補充報告的條件是什么？
如果工傷超過1年，則不得認定為工傷。這是法定期限，即您不能再享受工傷保險政策規定的相關待遇。這是由于你在行使權利方面的懶惰；但是，你可以直接提前向人民法院提起民事訴訟，并按照人身傷害賠償標準要求單位賠償。人身傷害賠償的起訴期限為2年。請及時行使你的權利。如果兩年后，您可能無法獲得任何賠償
工傷申請應及時提交。收到工傷后，應盡快申請工傷鑒定
工傷
工傷，又稱工傷、職業傷害、工傷和工傷，指勞動者從事職業活動或與職業活動有關的活動時因不良因素和職業病造成的傷害
原勞動部1996年頒布的《企業職工工傷保險試行辦法》明確規定了工傷范圍。員工因下列情形之一受傷、致殘或死亡的，認定為工傷，其范圍如下：
1。從事本單位日常生產工作或者本單位負責人臨時指定的工作，在緊急情況下，雖不由本單位負責人指定，但與本單位的重大利益直接相關。經本單位負責人安排或同意，從事本單位有關科學實驗、發明創造和技術改進的
3。在生產和工作環境中接觸職業有害因素引起的職業病
4。在生產和工作時間和區域內，因不安全因素造成意外傷害，或因工作緊張突發疾病導致死亡，或在第一次搶救和治療后失去全部勞動力
5。因履行職責造成的人身傷害。從事救援、救災、救人等活動，維護國家、社會和公眾利益。因工作或戰爭致殘的士兵經過職業康復后，舊傷復發
8。在出差期間，因交通事故或其他因工作原因造成的事故受傷或失蹤，或因突發疾病死亡，或經第一次搶救和治療后失去全部勞動力。在合理時間內，通過其他合理路線往返工作途中發生的事故屬于工傷事故。
（1）在合理時間內，通過工作地點和居住地點之間的合理路線往返工作途中，慣常居所和單位宿舍
（2）在合理時間內，通過工作地點與配偶、父母和子女居住地之間的合理路線上下班
（3）從事日常工作和生活所需的活動，以及在合理的時間和合理的路線上往返工作的路上
（IV）在合理的時間內往返工作的其他合理路線。（上下班途中的傷害是指在合理的時間和路線上發生的交通事故，不是該人的主要責任。）
10。法律法規規定的其他情形以上就是這些問題的答案。我希望這對你有幫助。如果你在這方面需要幫助，律霸。com提供在線律師咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
派出所可以開違停罰單嗎
2021-01-13小區沒住人是否要交物業管理費
2021-03-20同居關系能否申請保護令
2021-01-21外商投資企業設立需要資料有哪些
2021-03-08同時有兩個違法主體如何處罰
2021-01-18關于行政處罰管轄原則
2021-01-23探望權義務主體的協助義務是什么
2021-01-05哪些人屬于非直系親屬
2021-03-20民事調解不成怎么辦
2020-11-16國家稅務總局關于貫徹落實《國務院關于第六批取消和調整行政審批項目的決定》的通知
2021-02-16什么情況下格式合同無效
2021-02-20欺詐損害國家利益合同可以撤銷嗎
2021-03-25住房公積金是夫妻共同財產嗎？
2021-01-03勞務派遣解聘后是否有補償
2021-01-30非法辭退員工一定要經過勞動仲裁嗎
2021-02-01勞動糾紛調解需要幾天
2021-01-29保險合同生效有什么含義
2020-12-09從《保險法》的角度看待保險人的賠付
2020-12-01購買交通保險應注意什么
2021-01-08婚內買保險的受益人可以是外人嗎
2021-02-04