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裁員的補(bǔ)償方式是什么

來源: 律霸小編整理 · 2022-04-16 · 75人看過

裁員的具體補(bǔ)償方法是什么。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照職工在本單位工作年限和每滿一年一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;如果員工的工作時(shí)間不足六個(gè)月,勞動(dòng)者的月工資高于用人單位所在地的直轄市人民政府或者設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度所在地區(qū)職工月平均工資的三倍的,給予半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)為職工月平均工資的三倍,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的最長(zhǎng)期限不得超過12年。本條所稱月工資,是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止或解除前12個(gè)月的平均工資。裁員相關(guān)知識(shí):

雇主進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員有兩個(gè)法律條件。只要符合條件之一,就可以進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員:

首先,由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重困難,處于破產(chǎn)邊緣并被人民法院宣告進(jìn)入法定整頓期的

“法定整頓期”是指企業(yè)按照《中華人民共和國(guó)破產(chǎn)法》破產(chǎn)程序和民事訴訟程序調(diào)整債務(wù)、重組企業(yè)的重整破產(chǎn)制度以恢復(fù)其償還債務(wù)的能力。企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善,難以清償?shù)狡趥鶆?wù)的,債權(quán)人可以申請(qǐng)破產(chǎn)。如果企業(yè)只遇到暫時(shí)性困難,并且在經(jīng)營(yíng)一段時(shí)間后能夠恢復(fù)償付能力,企業(yè)可以達(dá)成和解協(xié)議,法院將宣布其進(jìn)入整改期。在中國(guó),由申請(qǐng)破產(chǎn)企業(yè)的上級(jí)主管部門提出并主持整改。企業(yè)整頓期滿仍不能清償債務(wù)的,由法院宣告企業(yè)破產(chǎn)。“進(jìn)入法定整頓期”表明企業(yè)經(jīng)營(yíng)非常困難

其次,如果生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難,達(dá)到當(dāng)?shù)卣畬?duì)嚴(yán)重困難企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn),如果確實(shí)需要裁員,他們可以減少

裁員是對(duì)員工的集中解雇,因此與個(gè)別員工解除勞動(dòng)合同的一些條件不再適用。同時(shí),由于裁員涉及面廣,因此在程序上受到法律的嚴(yán)格限制

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