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寧波
是否可以收回分配給辭職員工的住房
來源:
律霸小編整理
·
2022-04-15
·
121人看過
答：雙方簽訂的勞動合同未到期時，勞動者單方面提出解除勞動關系，用人單位也同意。然后，雙方就終止勞動關系達成協議，這也符合勞動法的相關規定。解決住房問題，首先，雙方可以協商。如果談判成功，達成并履行了協議，則以雙方之間的協議為準。如果雙方在住房補償的處理上存在分歧，請參考上海市人事局滬人（1998）141號《上海市人才流動培訓費用及住房補償處理暫行辦法》的規定。企業向職工轉讓住房，約定必要服務期的，按照必要服務期的基數等分遞減計算；沒有必要服務期限的，平均減少勞動合同年限；如果雙方就拒絕的計算方法達成一致，則以協議為準。貴公司在向員工分配住房時已達成協議。你可以要求員工按照房屋價值除以5，再乘以剩余的兩年服務期賠償8萬元。如果員工仍然不同意，他/她可以在爭議發生之日起60天內向勞動爭議仲裁委員會提交書面申請
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