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寧波
勞動(dòng)爭(zhēng)議解決
企業(yè)與職工之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議有：。因解雇、退市、解雇員工、辭職和自動(dòng)辭職而產(chǎn)生的爭(zhēng)議；（二）因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；4.因履行集體合同引起的爭(zhēng)議；（五）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)仲裁的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。（一）申請(qǐng)仲裁的一方提出書(shū)面仲裁請(qǐng)求后60日內(nèi)；2.收到仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行審查，并在七天內(nèi)決定是否受理。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起七日內(nèi)發(fā)出駁回通知書(shū)，送達(dá)申訴人；三、決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起七日內(nèi)向申訴人發(fā)出受理通知書(shū)，組成仲裁庭，將上訴書(shū)副本送達(dá)被告人，并要求其在十五日內(nèi)提交答辯狀和證據(jù)；4.仲裁庭應(yīng)在開(kāi)庭四天前書(shū)面通知雙方。5.在仲裁委員會(huì)作出裁決前，申訴人申請(qǐng)回避的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在審查后七日內(nèi)作出回避是否成立的決定；6.仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，一般在立案受理之日起60日內(nèi)作出裁決。案件復(fù)雜需要延長(zhǎng)的，報(bào)批后可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)30天（報(bào)批后暫停仲裁聽(tīng)證的期限除外）
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