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寧波
員工辭職引起的勞動爭議是否屬于勞動爭議解決范圍
來源:
律霸小編整理
·
2022-04-06
·
58人看過
勞動爭議的范圍在不同的國家有不同的規定。根據中國《勞動爭議調解仲裁法》第二條規定，勞動爭議的范圍為：
（一）因確認勞動關系發生的爭議
（三）因退市產生的爭議，解雇、辭職和辭職（四）因工作時間、休息和休假、社會保險、福利、培訓和勞動保護引起的糾紛（五）因勞動報酬、工傷醫療費用引起的糾紛，經濟補償或補償
（6）法律法規規定的其他勞動爭議
上述知識是小編對相關法律問題的回答。如果當事人有其他與勞動爭議有關的法律問題，需要咨詢律師或法律幫助。歡迎來到盧巴。com進行法律咨詢
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