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寧波
是否接受因員工從事第二職業而引發的勞動爭議？
來源:
律霸小編整理
·
2022-04-06
·
85人看過
是否接受因員工從事第二職業而引發的勞動爭議？答：根據國家有關規定，企業科技人員在完成本職工作的前提下，可以在其他單位兼職（即從事第二職業），并簽訂勞動合同。因此，《關于是否受理企業職工流動等問題勞動爭議的復函》（勞發[1994]248號）和《關于如何處理職工從事兼職勞動爭議的復函》（勞發[1995]209號）第二條均規定，職工因第二職業與用人單位發生勞動爭議，勞動爭議仲裁根據《企業勞動爭議處理條例》第二條的規定，委員會可以受理
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