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寧波
農(nóng)民工什么時候可以投訴和舉報
勞動監(jiān)察是勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對用人單位執(zhí)行勞動法的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)并糾正違法行為，依法對違法行為進(jìn)行行政處理或行政處罰的行政執(zhí)法活動，組織和公民有權(quán)向勞動和社會保障部門舉報和投訴用人單位違反勞動和社會保障法律法規(guī)的行為。舉報和投訴可分為權(quán)益保護(hù)舉報和舉報
農(nóng)民工可以向勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報的主要情況有：
① 雇主制定與工人切身利益直接相關(guān)的規(guī)章制度及其實施
② 用人單位與勞動者之間勞動合同的訂立和解除③ 勞務(wù)派遣單位和用人單位遵守勞務(wù)派遣相關(guān)規(guī)定的情況④ 用人單位遵守國家有關(guān)勞動者工作時間、休息和休假規(guī)定的情況⑤ 支付勞動報酬以及雇主執(zhí)行勞動合同中約定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
⑥ 雇主參加各種社會保險和繳納社會保險費(fèi)⑦ 法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動監(jiān)察事項
有下列情形之一的，本報告不予受理：
① 舉報人舉報的事項屬于勞動爭議
② 舉報人已就同一事實向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟
③ 舉報和投訴的違法行為已結(jié)束兩年多
（2）舉報程序。信訪人舉報時，應(yīng)當(dāng)向勞動和社會保障行政部門提交信訪文件。投訴文件書寫確有困難的，可以口頭投訴，由勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)備案，投訴人簽名
權(quán)益保護(hù)舉報應(yīng)當(dāng)親自向各級勞動保障部門報告，填寫報告和投訴登記表，并提供以下材料：
① 報告單位的注冊資料
② 被舉報單位的違法事實
③ 被報告單位的名稱、地址和電話
報告可以采取面對面報告、電話報告和信函報告的形式，并應(yīng)提供以下信息：
① 舉報人的姓名、聯(lián)系地址、郵政編碼和電話號碼② 報告單位的名稱、地址和電話號碼
③ 舉報單位違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的事實
對于因同一原因引起的集體投訴，投訴人可以推薦代表投訴
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